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X理论和Y理论是管理学中关于人们工作源动力的理论,由美国心理学家道格拉斯·麦克雷格于60年代提出。()此题为判断题(对，错)。

题目
X理论和Y理论是管理学中关于人们工作源动力的理论,由美国心理学家道格拉斯·麦克雷格于60年代提出。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.美国心理学家海德提出了()A、归因理论B、X理论C、Z理论D、Y理论

2.提出X理论和Y理论的是科学管理之父泰罗。()此题为判断题(对，错)。

3.()在《企业中的人性方面》一书中提出X理论和Y理论,并提倡Y理论反对X理论。A.麦克雷格B.梅约C.纽科姆D.韦伯

4.美国管理学家麦格雷戈在其著作《企业的人性面》中提出了基于两种完全相反假设的理论()认为性本恶有消极的工作源动力。A、X理论B、Y理论C、X理论mdashmdashY理论D、超Y理论

更多“X理论和Y理论是管理学中关于人们工作源动力的理论,由美国心理学家道格拉斯·麦克雷格于60年代提出。() 此题为判断题(对，错)。”相关问题

  • 第1题：

    下列理论是由美国心理学家亚布拉罕?马斯洛提出的是()。

    A、双因素理论

    B、需要层次理论

    C、X理论

    D、Y理论


    参考答案：B

  • 第2题：

    威廉.大内的z理论是从麦格雷戈的x理论和y理论发展而来的。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第3题：

    美国麻省理工学院社会心理学家道格拉斯.麦格雷戈(douglasmcgregor)在1957年提出x—y理论。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第4题：

    在行为论阶段,德鲁克提出了“x理论”和“y理论”。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：×

  • 第5题：

    ( )在《企业中的人性方面》一书中提出X理论和Y理论,并提倡Y理论反对X理论。

    A. 马克思

    B、恩格斯

    C、麦克雷格

    D、雪恩


    参考答案：C

  • 第6题：

    X理论和Y理论是由美国心理学家（）提出。

    • A、马斯洛
    • B、麦格雷戈
    • C、泰勒
    • D、德鲁克

    正确答案:B

  • 第7题：

    美国管理学家麦格雷戈在其著作《企业的人性面》中提出了一种基本上是消极的理论是（）

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、X理论——Y理论
    • D、超Y理论

    正确答案:A

  • 第8题：

    美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的理论是（）

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、Z理论
    • D、X－Y理论

    正确答案:D

  • 第9题：

    提出X理论-Y理论的美国社会心理学家是（）

    • A、斯金纳
    • B、道格拉斯•麦格雷戈
    • C、阿吉里斯
    • D、弗鲁姆

    正确答案:B

  • 第10题：

    判断题
    X、Y理论是由美国心理学家马斯洛所创立的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    摩尔斯和麦克雷格提出了超Y理论（）。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    提出X理论-Y理论的美国社会心理学家是（）
    A

    斯金纳

    B

    道格拉斯•麦格雷戈

    C

    阿吉里斯

    D

    弗鲁姆


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    麦克雷格提倡X理论,反对Y理论。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    1957年,美国麻省理工学院社会心理学家道格拉斯.麦格雷戈(douglasmcgregor)提出超y理论。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第15题：

    期望理论是由美国心理学家赫兹伯格首先提出的。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第16题：

    “z理论”是研究人与企业、人与工作之间的关系,由日裔美国管理学者威廉.大内提出。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第17题：

    x理论和y理论是由美国心理学家()提出。

    A.麦格雷戈

    B.马斯洛

    C.德鲁克

    D.泰勒


    参考答案：A

  • 第18题：

    管理学中关于人们工作源动力的理论是什么理论？


    正确答案:X理论和Y理论。

  • 第19题：

    Y理论认为人们有消极的工作源动力，而X理论则认为人们有积极的工作源动力。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    日裔美国管理学者威廉•大内提出的专门研究人与企业、人与工作之间关系的理论是（）。

    • A、X理论
    • B、Z理论
    • C、超Y理论
    • D、Y理论

    正确答案:B

  • 第21题：

    判断题
    X理论认为人们有消极的工作源动力，而Y理论则认为人们有积极的工作源动力。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： X理论和Y理论(Theory X and Theory Y)，管理学中关于人们工作源动力的理论，由美国心理学家道格拉斯?麦格雷戈（Douglas McGregor）1960年在其所著《企业中人的方面》一书中提出来的。这是一对完全基于两种完全相反假设的理论，X理论认为人们有消极的工作源动力，而Y理论则认为人们有积极的工作源动力。即：麦格雷戈的人性假设与管理方式理论。

  • 第22题：

    判断题
    X理论与Y理论是管理学家泰勒提出的关于人性的两种假设。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    X理论和Y理论是由美国心理学家（）提出。
    A

    马斯洛

    B

    麦格雷戈

    C

    泰勒

    D

    德鲁克


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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