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人力资源管理的内容包括识人、选人、用人、育人、留人,其中基础内容是用人。()此题为判断题(对，错)。

题目
人力资源管理的内容包括识人、选人、用人、育人、留人,其中基础内容是用人。()

此题为判断题(对，错)。

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1.在整个现代人力资源管理过程中,即选人、育人、留人、用人,其中处于基础和前提地位的是( )A. 招聘录用B. 人力资源规划C. 薪酬管理D. 工作分D析

2.员工招聘对于组织的运转极为重要,它是组织()的基础。A、选人B、育人C、用人D、留人

3.公共部门在人力资源管理中比较关注()环节,而私人部门则更重视人力资源的开发环节。A.选人B.用人C.育人D.留人

4.在整个现代人力资源管理过程中,即选人、育人、留人、用人,其中处于基础和前提地位的是()A、人力资源规划B、工作分析C、招聘录用D、薪酬管理

参考答案和解析
正确答案：错误
更多“人力资源管理的内容包括识人、选人、用人、育人、留人,其中基础内容是用人。() ”相关问题

  • 第1题：

    ()是指人力资源管理部门通过各种渠道和手段,为公共部门吸引并挑选出合适的优秀人才的过程。

    A.用人

    B.激励人

    C.育人

    D.识人与选人


    正确答案:D

  • 第2题：

    人员配备工作应包括的内容有（ ）

    A.选人

    B.留人

    C.评人

    D.用人

    E.育人


    正确答案：ACE

  • 第3题：

    人力资源管理的职能是选人、育人、用人、留人。


    正确

  • 第4题：

    服务行业目前面临的主要难题是:()。

    A.选人

    B.育人

    C.用人

    D.留人


    正确答案:A

  • 第5题：

    【多选题】现代观点认为,人员配备包括（)。

    A．选人

    B．评人

    C．育人

    D．用人

    E．留人


    选人;评人;育人;用人

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