人力资源短期规划期限是( )。
A、1年以内
B、1年
C、3-5年
D、8-10年
1.企业人力资源短期规划是指时间为( )的规划。A.1年或l年以内 B.1~5年 C.5年 D.5年以上
2.人力资源短期规划一般为()。A、1-3年B、一年以内C、3-5年D、5年以上
3.企业人力资源短期规划是指( )的规划。A.1年或1年以内 B.1-5年 C.5年 D.5年以上
4.广义的人力资源规划事情所有类型人力资源计划的总称,从规划的期限上看,( )年以上的为长期规划,一年以内的为短期计划,介于两者之间的是中期规划。A.2B.3C.4D.5
第1题:
第2题:
第3题:
五年以上人力资源规划是()。
A.短期人力资源规划
B.中期人力资源规划
C.长期人力资源规划
D.远期人力资源规划
第4题:
第5题:
所谓保管期限定为短期,实际所指的年限为()
A5年以内
B10年以内
C15年以内
D20年以内