小芳是某文化遗址的讲解导游,从业近两年,工作兢兢业业,尤受游客好评,不少旅游团队都,点名邀请小芳讲解.小芳每天工作时间比别的导游都长,但收入却处于中低水平,原因是景区导游收入的主体是带团提成(每团讲解费80元,景区提成50元,讲解导游得30元).小芳对每团讲解都很详细,还在介绍景区展品之外充实了大量佐证材料,同时不厌其烦地回答客人的问题,虽然满意度高,但全天带团数却很低,收入自然高不起来.相反,那些收入高的导游,往往只带客人走走主线,讲几个重要景点后就让客人自由观赏,带团量常常多出小芳一倍.客人不知内情,自然也不会投诉,
请结合上述案例分析:
(1)该景区实行“带团提成”的薪酬制度,会给景区导游工作和景区形象带来哪些消极影响?(2)应该如何从制度上减少并杜绝这类现象发生?
第1题:
导游员高某受假日旅行社的委派,带领一外国旅游团去清东陵旅游,高某由于专业素质较高,他的导游活动受到外国游客的一致好评,随后高某向游客索要了十美元的小费,事后被举报高某和旅行社应受到什么处罚?
第2题:
第3题:
()是导游人员的基本职责。
A.根据旅行社与游客签订的合同和约定,按照接待计划安排和组织游客参观、游览
B.负责向游客导游、讲解,介绍中国(地方)文化和旅游资源
C.宣传和引导游客文明旅游
D.食宿等事宜,确保接待计划顺利实施。
第4题:
团队旅游接待的成败关键在于导游讲解。 ( )
第5题: