A、由原工作负责人指定能胜任的人员代替
B、由原工作票签发人变更工作负责人,履行变更手续
C、告知全体作业人员及工作许可人
D、由原、现工作负责人做好必要的交接
第1题:
第2题:
第3题:
若工作负责人必须长时间离开工作现场时,原工作票签发人变更工作负责人,不需履行变更手续,并告知全体工作人员及工作许可人。
A对
B错
第4题:
若工作负责人必须长时间离开工作的现场时,应由()变更工作负责人,履行变更手续,并告知全体工作人员及工作许可人,原、现工作负责人应做好必要的交接
第5题:
若工作负责人必须长时间离开工作的现场时,应:()。
第6题:
若工作负责人必须长时间离开工作的现场时,应()。
第7题:
工作期间,若工作负责人必须长时间离开工作现场时,应()。原、现工作负责人应做好必要的交接。
第8题:
若工作负责人必须长时间离开工作的现场时,应:()
第9题:
若工作负责人必须长时间离开工作现场时,原工作票签发人变更工作负责人,不需履行变更手续,并告知全体工作人员及工作许可人。
第10题:
若工作负责人必须长时间离开工作现场时,应由原工作票签发人变更工作负责人,履行变更手续,并告知()及工作许可人。
第11题:
指定能胜任的人员代理并报告工作票签发人
征得工作许可人同意
由原工作票签发人变更工作负责人
原、现工作负责人做好必要的交接
履行变更手续,并告知全体工作人员和工作许可人
第12题:
负责
签发
许可
专职监护
第13题:
第14题:
工作监护制度规定,若工作负责人必须长时间离开工作的现场时,应()
A原、现工作负责人做好必要的交接
B履行变更手续,并告知全体工作人员和工作许可人
C由原工作票签发人变更工作负责人
D由有权签发工作票的人变更工作负责人
第15题:
工作期间,工作负责人不正确的做法是()
第16题:
工作负责人若需长时间离开工作现场时,应由()变更工作负责人,履行变更手续,并告知全体工作班成员及所有工作许可人。原、现工作负责人应履行必要的交接手续,并在工作票上签名确认。
第17题:
若工作负责人必须长时间离开工作的现场时,应由原工作票()人变更工作负责人,履行变更手续,并告知全体工作人员及工作许可人。原、现工作负责人应做好必要的交接。
第18题:
若工作负责人因故必须离开工作的现场时,应由原工作票签发人变更工作负责人,履行变更手续,()。
第19题:
若工作负责人必须长时间离开工作的现场时,应由原工作票签发人变更工作负责人,履行变更手续,并告知全体工作人员。原、现工作负责人应做好必要的交接。
第20题:
若工作票负责人须长时间离开工作的现场时,应由()变更工作负责人,履行变更手续,并告知全体工作人员及工作许可人。
第21题:
工作期间,若工作负责人必须长时间离开工作现场时,应由()变更工作负责人,履行变更手续,并告知全体作业人员及工作许可人。原、现工作负责人应做好必要的交接。
第22题:
工作负责人若需长时间离开工作现场时,应由原工作票签发人变更工作负责人,履行变更手续,并告知全体工作班成员及()。原、现工作负责人应履行必要的交接手续,并在工作票上签名确认。
第23题:
对
错