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1．把等级文化关系转化为分工协作关系，有利于实现“价值一体”和“命运共同体”的企业文化建设追求。（ ）

题目
1．把等级文化关系转化为分工协作关系，有利于实现“价值一体”和“命运共同体”的企业文化建设追求。（ ）

相似考题

1.我国发展同各国的外交关系和经济、文化交流，推动构建人类命运共同体。( )

2.建立了团队文化的企业,一般具有:()A.员工热爱企业，关心企业的前途和命运B.员工追求一体化的目标C.企业人际关系和谐融洽D.企业非正式群体与正式组织协调一致

3.团队文化的特征有()A.企业非正式组织和正式组织协调一致B.员工热爱企业，关系企业的前途和命运C.员工追求一体化的目标D.企业人家关系和谐融洽

4.企业管理组织的本质是（ ）A．干部的任职岗位关系 B．职工的分工协作关系 C．企业的协作关系 D．内外部环境分工关系

更多“1．把等级文化关系转化为分工协作关系，有利于实现“价值一体”和“命运共同体”的企业文化建设追求。（ ）”相关问题

  • 第1题：

    企业文化建设的一体原则就是坚持企业管理者和一线员工之间的关系一体化。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    1．（ ）是公司的价值追求，是公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法。

    （A） 企业精神（B）企业使命（C）核心价值观（D）企业理念

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    1．员工是企业文化建设的客体，是企业文化的接受者。（ ）


    答案：错
    解析：
    正确答案：员工是企业文化建设的主体，是企业文化的创造者和实践者。

  • 第4题：

    1．企业文化主题实践活动是企业文化建设的载体，使员工在活动中感悟公司文化，在工作中践行公司价值观，让文化有效落地。（ ）


    答案：对
    解析：

  • 第5题：

    美国企业文化根本的文化特质是追求和谐统一，提倡团队精神，力主建立命运共同体和良好的人际关系。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    企业文化在促进企业发展战略实现中的作用有哪些。（）

    • A、企业文化建设为企业提供精神支柱
    • B、企业文化建设提升企业核心竞争力
    • C、企业文化建设内部控制提供有效保证
    • D、企业文化为企业带来不可估量的经济效益

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    发展同各国的外交关系和经济、文化交流，推动构建（）。

    • A、人类命运共同体
    • B、地球村

    正确答案:A

  • 第8题：

    企业文化是一种以人为本的企业管理方式，它强调把企业建成一种人人都具有社会使命感和责任感的命运共同体。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    企业文化是（）的企业管理方式，强调要把企业建成一种人人都具有（）的命运共同体；企业文化的核心是（）；价值观是企业兴旺发达的原动力。


    正确答案:以人为中心；社会使命感和责任感；共有的价值观

  • 第10题：

    填空题
    企业文化是（）的企业管理方式，强调要把企业建成一种人人都具有（）的命运共同体；企业文化的核心是（）；价值观是企业兴旺发达的原动力。

    正确答案： 以人为中心,社会使命感和责任感,共有的价值观
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业文化建设的本质是（）。
    A

    追求卓越

    B

    坚持一体化

    C

    设立目标

    D

    创造共识


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    结合企业生产经营管理，把企业廉洁文化建设融入（）和（）之中。把廉洁要求寓于各级管理人员职责和员工（）之中，转化为人们的自觉行动。

    正确答案： 企业党建,文化建设,岗位规范
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    组织是人们为了实现某种既定目标，通过明确( )而构成的能够一体化运行的人的系统。

    A 工作流程

    B 权利和义务

    C 责权利关系

    D 分工协作关系


    参考答案D

  • 第14题：

    1．企业文化是一种以人为本的企业管理方式，它强调把企业建成一种人人都具有社会使命感和责任感的命运共同体。（ ）


    答案：对
    解析：

  • 第15题：

    1．建设统一的企业文化管理措施包括（ ）。
    （A）实施企业文化建设规划和工作计划管理（B）开展企业文化建设工作督导与检查（C）实行企业建设重大事项报告与审批（D）报送企业文化建设工作信息


    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第16题：

    企业文化建设的本质是（）。

    A追求卓越

    B坚持一体化

    C设立目标

    D创造共识


    D
    略

  • 第17题：

    企业管理组织的本质是（　）

    • A、干部的任职岗位关系
    • B、职工的分工协作关系
    • C、企业的协作关系
    • D、内外部环境分工关系

    正确答案:B

  • 第18题：

    企业安全文化发展规划的编制目的和目标包括（）。

    • A、要使规划成为企业建设安全文化的纲领
    • B、企业安全文化建设实施的方案
    • C、企业安全文化建设行动的步骤
    • D、有利于企业文化建设
    • E、企业安全文化推进的计划

    正确答案:A,B,C,E

  • 第19题：

    （）建设的目标是实现人、机、环境系统的本质安全化，这是人类长期追求的目标，也是企业安全文化建设的必然要求。

    • A、物质安全文化
    • B、制度安全文化
    • C、精神安全文化
    • D、价值和规范安全文化

    正确答案:A

  • 第20题：

    把等级文化关系转化为分工协作关系，有利于实现“价值一体”和“命运共同体”的企业文化建设追求。（）


    正确答案:正确

  • 第21题：

    单选题
    企业管理组织的本质是（　）
    A

    干部的任职岗位关系

    B

    职工的分工协作关系

    C

    企业的协作关系

    D

    内外部环境分工关系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    以高尔夫球具产业为例说明高尔夫产业如何通过纵向的分工协作关系来实现产业价值的增长的？

    正确答案： 1）球具制造商以科技创新为核心，提升球具品质，提高企业知名度及市场占有率
    2）不同供应商都各具优势，与制造商之间相互选择，分工协作
    3）销售商形成了广范围，多途径的经营销售网络。
    4）高尔夫球具产业中，供应商、制造商及销售商间双向选择形成了分工明确，协调一致的纵向合作关系。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    企业文化在促进企业发展战略实现中的作用有哪些。（）
    A

    企业文化建设为企业提供精神支柱

    B

    企业文化建设提升企业核心竞争力

    C

    企业文化建设内部控制提供有效保证

    D

    企业文化为企业带来不可估量的经济效益


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

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