国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要建设（ ），推动企业文化融入专业管理。A.专业文化 B.专项文化 C.亚文化 D.子文化

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要进一步强化党建部门抓文化传播，专业部门抓文化承载，各单位抓文化实践，（）的工作体系。

• A、管理人员推进企业文化建设
• B、管理人员建设企业文化
• C、全员共建企业文化
• D、全员共享企业文化

第5题：

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要将新时代优秀的企业文化融入到统一制度标准建设中，通过规章制度、标准规程等“硬约束”影响员工的（）。

• A、行为和表现
• B、思想和表现
• C、情感和习惯
• D、行为和习惯

第6题：

国家电网有限公司利用2018-2019年两年时间，实施（）行动计划。

• A、“旗帜导航·文化登高”
• B、“旗帜领航·文化繁荣”
• C、“旗帜领航·文化登高”
• D、“党建领航·文化登高”

第7题：

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要持续深化企业文化建设（）“年度计划”与“项目化推进”有机衔接的管理体系。

• A、“十年规划”
• B、“三年规划”
• C、“五年规划”
• D、“长期规划”

第8题：

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要持续深化企业文化建设“五年规划”“年度计划”与（）有机衔接的管理体系。

• A、“项目推进”
• B、“项目管理”
• C、“项目制管理”
• D、“项目化推进”

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确，要持续深化企业文化建设（）有机衔接的管理体系。

• A、“行动计划”
• B、“五年规划”
• C、“年度计划”
• D、“项目化推进”

第16题：

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确，将新时代优秀的企业文化融入到统一制度标准建设中，通过规章制度、标准规程等“硬约束”影响员工的行为和表现。

第17题：

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确，要进一步强化（）的工作体系。

• A、党建部门抓文化传播
• B、专业部门抓文化承载
• C、各单位抓文化实践
• D、全员共建企业文化

第18题：

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要建立年度（），每年底各单位向公司上报企业文化建设专项工作总结和下年重点工作计划。

• A、企业文化建设总结表彰制度
• B、企业文化建设工作报告制度
• C、企业文化建设启动、推动制度
• D、企业文化建设工作表彰制度

第19题：

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要对现有企业文化评选表彰项目进行梳理整合，优化提升，开展（）系列表彰。

• A、“持续改善”
• B、“努力超越”
• C、“专业专注”
• D、“追求卓越”

第20题：

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要建设（），推动企业文化融入专业管理。

• A、专业文化
• B、专项文化
• C、亚文化
• D、子文化

第21题：

第22题：

第23题：