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国家电网有限公司“十三五”企业文化建设的发展思路中强调，要全面深化“四卓越”实践，即锻造卓越技术、推进卓越管理、（ ）、创造卓越绩效。A.开展卓越服务 B.培育卓越人才 C.深化卓越服务 D.打造卓越队伍
题目
B.培育卓越人才
C.深化卓越服务
D.打造卓越队伍
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第1题：
关于《卓越绩效评价准则》与ISO 9000的关系，下列说法正确的有（ ）。
A.与ISO 9001相比，卓越绩效评价准则的内容更全面、系统
B. 2009版ISO 9004更加走近于卓越绩效评价准则
C.卓越绩效评价准则在企业的质量工作中起基础性的作用
D.卓越绩效评价准则与管理体系审核有本质上的不同
E.卓越绩效评价准则兼容了 ISO 9001和ISO 9004答案：A,B,D,E解析：C项，ISO 9001在企业的质量工作中起基础性的作用，主要聚焦于组织中最直接 地影响着产品质量的那些职能和过程管理类别的活动，其范围比卓越绩效评价准则的范 围要窄得多。 -
第2题：
神宁文化中的管理争先就是管理人人追求卓越、事事追求卓越、时时追求卓越、处处追求卓越，始终保持各项事业全面领先。
正确答案:错误 -
第3题：
《卓越绩效评价准则实施指南》国家标准（）。
- A、规定了组织卓越绩效的评价要求
- B、规定了质量奖的申报评价要求
- C、为组织追求卓越绩效提供了实施指南
- D、为企业提供了追求卓越绩效的途径
正确答案:C -
第4题：
要“成为卓越品质的创造者”，需要：（）
- A、打造卓越的运营体系
- B、建设卓越的组织
- C、培育卓越的人才
- D、吸纳雄厚的资金
正确答案:A,B,C -
第5题：
下列关于“成为卓越品质的创造者”的企业愿景的理解正确的有哪些（）
- A、“成为卓越品质的创造者”是中国移动秉承“正德厚生臻于至善”的价值观和“创无限通信世界，做信息社会栋梁”的企业使命的必然
- B、成为卓越品质的创造者，是中国移动实现从优秀到卓越的落脚点
- C、卓越的运营体系、卓越的组织和卓越的人是中国移动锻造卓越的核心驱动因素
- D、“成为卓越品质的创造者”只是企业对外的一个口号
正确答案:A,B,C -
第6题：
国家电网公司“十三五”企业文化建设规划中提出了“五卓越”的发展思路，其中， “追求卓越品质”是提高文化自觉，增强文化自信，传承思想根脉和文化基因，弘扬企业精 神，践行公司核心价值观，不断追求卓越境界，争做（）。
- A、最美国电人
- B、最美电力人
- C、最美国网人
- D、最美电网人
正确答案:C -
第7题：
国家电网有限公司“十三五”企业文化建设的发展思路中强调，要全面深化“四卓越”实践，即锻造卓越技术、推进卓越管理、（）、创造卓越绩效。
- A、开展卓越服务
- B、培育卓越人才
- C、深化卓越服务
- D、打造卓越队伍
正确答案:C -
第8题：
国家电网公司“十三五”企业文化指导思想强调大力推进文化创新，不断丰富企业文化内涵，（），建设和弘扬卓越文化，推进依法治企、以德育企，为全面建成“一强三优” 现代公司，推动公司实现科学发展。
- A、以优秀为基础、以卓越为导向
- B、以统一为基础、以卓越为引领
- C、以统一为基础、以卓越为导向
- D、以优秀为基础、以卓越为引领
正确答案:C -
第9题：
国家电网公司“十三五”企业文化规划要求坚持以卓越为导向，全面深化企业文化建设的“五卓越”是（）。
- A、追求卓越品格，打造卓越团队，推进卓越经营，深化卓越实践，创造卓越贡献
- B、追求卓越品质，打造卓越团队，推进卓越管理，深化卓越实践，创造卓越绩效
- C、追求卓越品质，打造卓越人才，推进卓越管理，深化卓越工作，创造卓越绩效
- D、追求卓越品质，打造卓越团队，推进卓越经营，深化卓越实践，创造卓越贡献
正确答案:B -
第10题：
国家电网公司“十三五”企业文化建设规划中提出了“五卓越”的发展思路，其中，“推进卓越管理”是坚持人本管理思想，注重（），尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，构建卓越绩效管理模式，推进精益化管理，拓展员工实现自我价值和发展空间，追求组织的效率最大化和客户的价值最大化。
- A、心理疏导
- B、生活关怀
- C、心理关怀
- D、人文关怀
正确答案:D -
第11题：
多选题国家电网有限公司“十三五”企业文化建设的发展思路中强调，要全面深化“四卓越” 实践，即（）。A锻造卓越技术
B推进卓越管理
C深化卓越服务
D创造卓越绩效
正确答案： B,C解析： -
第12题：
多选题企业如何才能成为卓越品质的创造者？（）A必须打造卓越的运营体系
B必须建立卓越的治理结构
C必须建设卓越的组织
D必须培育卓越的人才
正确答案： C,B解析： 暂无解析 -
第13题：
对卓越绩效评价准则与全面质量管理的理解，下面（）是正确的。
- A、卓越绩效评价准则与全面质量管理没有关系
- B、卓越绩效评价准则与全面质量管理有着共同的渊源
- C、卓越绩效评价准则是全面质量管理的发展
- D、卓越绩效评价准则与全面质量管理一样
- E、全面质量管理是卓越绩效评价准则的基础
正确答案:B,C,E -
第14题：
以下关于卓越绩效说法错误的是（）
- A、卓越绩效以“平衡、发展”为目的，以“领导、战略”为龙头
- B、卓越绩效强调管理的“系统性”、“一致性”，关注“持续改进”
- C、卓越绩效使各系统达到“融合互补”、“协调一致”的“整合”境界
- D、卓越绩效和TS16949一样是汽车行业的质量管理体系
正确答案:D -
第15题：
与ISO9000标准相比，《卓越绩效评价准则》国家标准更强调的是（）
- A、消除国际贸易壁垒
- B、为企业提供追求卓越绩效的管理模式
- C、证实企业有稳定满足顾客需求的能力
- D、评价企业卓越绩效成熟度
- E、为企业自我评价提供了依据
正确答案:B,D,E -
第16题：
卓越绩效准则所体现的管理方式被称之为“卓越绩效模式”。
正确答案:正确 -
第17题：
于六西格玛和卓越绩效模式（PerformanceExcellenceModel）之间的关系，正确的表述包括（）
- A、六西格玛是实现组织卓越绩效的可操作性的手段
- B、通过采用卓越绩效准则的自我评估，可以发现六西格玛的改进机会
- C、实施了卓越绩效模式，就没有必要实施六西格玛，因此不必再考虑六西格玛
- D、企业可以同时推进卓越绩效模式和六西格玛管理
正确答案:A,B,D -
第18题：
国家电网有限公司“十三五”企业文化建设的发展思路中强调，要全面深化“四卓越”实践，即（）。
- A、锻造卓越技术
- B、推进卓越管理
- C、深化卓越服务
- D、创造卓越绩效
正确答案:A,B,C,D -
第19题：
国家电网有限公司“十三五”企业文化建设的具体目标中明确，要塑造与具有卓越竞争力的世界一流能源互联网企业相匹配，（）的世界一流“国家电网”品牌。
- A、理念先进
- B、管理科学
- C、广受尊重
- D、积淀深厚
正确答案:A,B,C,D -
第20题：
国家电网公司“十三五”企业文化建设规划中提出了“五卓越”的发展思路，其中， “创造卓越绩效”是贯彻卓越绩效评价工作导则，发挥卓越绩效评价体系的引领、引导、提 升、激励作用，推动公司发展速度、质量效益、创新能力、综合实力和（）全面提升。
- A、国际竞争力
- B、国际沟通力
- C、国际软实力
- D、国际协调力
正确答案:A -
第21题：
国家电网公司“十三五”企业文化建设规划中提出了“五卓越”的发展思路，其中，“深化卓越实践”是把“五统一”要求融入公司改革发展稳定全过程，渗透到经营管理的方方面面，体现在各项日常工作之中，不断自我革新，实现（），永不停顿地向新的更高的目标攀登。
- A、创造、跨越和提高
- B、创新、跨越和突破
- C、创造、超越和突破
- D、创新、跨越和提升
正确答案:B -
第22题：
多选题于六西格玛和卓越绩效模式（PerformanceExcellenceModel）之间的关系，正确的表述包括（）A六西格玛是实现组织卓越绩效的可操作性的手段
B通过采用卓越绩效准则的自我评估，可以发现六西格玛的改进机会
C实施了卓越绩效模式，就没有必要实施六西格玛，因此不必再考虑六西格玛
D企业可以同时推进卓越绩效模式和六西格玛管理
正确答案： C,D解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题为了应对全球化的竞争及加入WTO后的挑战，我国引进了卓越绩效标准，并于2004年发布了（），标志着我国质量管理进入一个新的发展阶段。A《卓越绩效管理办法》和《卓越绩效管理办法实施指南》
B《卓越绩效评价指标体系》和《卓越绩效评价实施指南》
C《卓越绩效评价准则》和《卓越绩效评价准则实施指南》
D《卓越绩效管理手册》和《卓越绩效评价准则实施指导意见》
正确答案： D解析： 暂无解析