国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要坚持以人为本，促进员工与企业共同发展，真正把优秀企业文化转化为广大员工的（ ）和（ ）。A.思想基础；行为表现 B.思想基础；行为习惯 C.情感认同；行为习惯 D.情感认同；行为表现

第1题：

第2题：

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要进一步强化党建部门抓文化传播，专业部门抓文化承载，各单位抓文化实践，（）的工作体系。

• A、管理人员推进企业文化建设
• B、管理人员建设企业文化
• C、全员共建企业文化
• D、全员共享企业文化

第3题：

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要将新时代优秀的企业文化融入到统一制度标准建设中，通过规章制度、标准规程等“硬约束”影响员工的（）。

• A、行为和表现
• B、思想和表现
• C、情感和习惯
• D、行为和习惯

第4题：

国家电网有限公司利用2018-2019年两年时间，实施（）行动计划。

• A、“旗帜导航·文化登高”
• B、“旗帜领航·文化繁荣”
• C、“旗帜领航·文化登高”
• D、“党建领航·文化登高”

第5题：

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要对现有企业文化评选表彰项目进行梳理整合，优化提升，开展（）系列表彰。

• A、“持续改善”
• B、“努力超越”
• C、“专业专注”
• D、“追求卓越”

第6题：

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要充分发挥（）的引领作用，增强政治定力，牢记“根”和“魂”，建设优秀企业文化，确保国家电网的事业始终是党和人民的事业。

• A、先进政治文化
• B、革命文化
• C、社会主义文化
• D、党内政治文化

第7题：

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要以（）激发企业文化建设优势，将党建优势和文化优势转化为公司创新优势、竞争优势和发展优势。

• A、党建工作优势
• B、党建引领优势
• C、公司发展优势
• D、公司人才优势

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确，要持续深化企业文化建设（）有机衔接的管理体系。

• A、“行动计划”
• B、“五年规划”
• C、“年度计划”
• D、“项目化推进”

第14题：

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确，将新时代优秀的企业文化融入到统一制度标准建设中，通过规章制度、标准规程等“硬约束”影响员工的行为和表现。

第15题：

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确，以党建工作优势激发企业文化建设优势，将党建优势和文化优势转化为公司创新优势、竞争优势和发展优势。

第16题：

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要建立年度（），每年底各单位向公司上报企业文化建设专项工作总结和下年重点工作计划。

• A、企业文化建设总结表彰制度
• B、企业文化建设工作报告制度
• C、企业文化建设启动、推动制度
• D、企业文化建设工作表彰制度

第17题：

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要持续深化企业文化建设“五年规划”“年度计划”与（）有机衔接的管理体系。

• A、“项目推进”
• B、“项目管理”
• C、“项目制管理”
• D、“项目化推进”

第18题：

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要建设（），推动企业文化融入专业管理。

• A、专业文化
• B、专项文化
• C、亚文化
• D、子文化

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：