第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
()即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。
第7题:
劳动关系的核心内容是在具体的某个组织中雇主与雇员之间的权利与义务。
第8题:
在劳动关系理论中,雇主的义务包括()。
第9题:
雇主权利源自对劳动力的占有权
雇主权利主要包括组织权、劳动指挥权、奖惩权和闭厂权
雇主权利是雇主维护自身利益所必需的
保证工人休息休假权是雇主的义务
第10题:
提供劳动报酬的义务
提供职业培训的义务
保证工人安全和健康的义务
提供社会保险的义务
给劳动者加薪的义务
第11题:
雇主权利源自对劳动力的占有权
雇主权利主要包括组织权、劳动指挥权、奖惩权和闭厂权
雇主权利是雇主维护自身利益所必需的
保证工人休息休假权是雇主的义务
第12题:
给劳动者加薪
尽量不裁员
保证劳动者休息休假权
给劳动者发放生活补助
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
()是劳动法律关系的特征之一,指雇主、雇员在劳动法律关系之中既是权利主体,又是义务主体,互为对等关系,任何一方在自己未履行义务的前提下,无权要求对方履行义务,不能只要求对方履行义务而自己只享有权利。
第18题:
()是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。
第19题:
在劳动关系理论中,劳动者的基本义务是()。
第20题:
在劳动关系理论中,雇主的义务包括()。
第21题:
给劳动者加薪
尽量不裁员
保证劳动者休息休假权
给劳动者发放生活补助
第22题:
劳动者有完成劳动任务的义务
劳动者应服从雇主的一切指令
劳动者有休息的义务
劳动者在劳动关系中有忠实的义务
劳动者在劳务关系中有民主参与的义务
第23题:
奖惩权
闭厂权
组织权
劳动就业权
劳动指挥权