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  • 第1题:

    ()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系。

    A:事实劳动关系
    B:劳动法律关系
    C:劳动关系
    D:劳务关系

    答案:B
    解析:
    劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系,即雇员与雇主在实现现实的过程中所发生的权利义务关系。

  • 第2题:

    关于劳动关系理论中雇主权利义务的说法,错误的是()。

    A: 雇主权利源自劳动力的占有权
    B: 雇主权利主要包括组织权、劳动指挥权、奖惩权和闭厂权
    C: 雇主权利是雇主维护自身利益所必需的
    D: 保证工人休息休假权是雇主的义务

    答案:A
    解析:

  • 第3题:

    在劳动关系理论中,雇主的义务包括( )。

    A.给劳动者加薪
    B.尽量不裁员
    C.保证劳动者休息休假权
    D.给劳动者发放生活补助

    答案:C
    解析:
    本题考查雇主的义务。雇主的义务主要包括:平等雇佣劳动者的义务、提供劳动报酬的义务、保证工人休息休假权的义务、提供社会保险的义务、保证工人安全和健康的义务、提供职业培训的义务。

  • 第4题:

    关于劳动关系理论中的劳动者义务的说法,错误的有()。

    A: 劳动者有完成劳动任务的义务
    B: 劳动者应服从雇主的一切指令
    C: 劳动者有休息的义务
    D: 劳动者在劳动关系中有忠实的义务
    E: 劳动者在劳动关系中有民主参与的义务

    答案:B,C,E
    解析:

  • 第5题:

    ( )即雇员与雇主在劳动过程中的权利和义务关系。

    A.劳动合同关系
    B.劳动行政法律关系
    C.劳动法律关系
    D.劳动服务法律关系

    答案:A
    解析:
    劳动合同关系即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。劳动合同关系为劳动法律关系的主要形态。

  • 第6题:

    ()即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。

    • A、劳动合同关系
    • B、劳动行政法律关系
    • C、劳动服务法律关系
    • D、劳动法律渊源

    正确答案:A

  • 第7题:

    劳动关系的核心内容是在具体的某个组织中雇主与雇员之间的权利与义务。


    正确答案:正确

  • 第8题:

    在劳动关系理论中,雇主的义务包括()。

    • A、给劳动者加薪 
    • B、尽量不裁员 
    • C、保证劳动者休息休假权 
    • D、给劳动者发放生活补助

    正确答案:C

  • 第9题:

    单选题
    关于劳动关系理论中雇主权利义务的说法,错误的是(  ),
    A

    雇主权利源自对劳动力的占有权

    B

    雇主权利主要包括组织权、劳动指挥权、奖惩权和闭厂权

    C

    雇主权利是雇主维护自身利益所必需的

    D

    保证工人休息休假权是雇主的义务


    正确答案: D
    解析:

  • 第10题:

    多选题
    在劳动关系理论中,雇主的义务包括()。
    A

    提供劳动报酬的义务

    B

    提供职业培训的义务

    C

    保证工人安全和健康的义务

    D

    提供社会保险的义务

    E

    给劳动者加薪的义务


    正确答案: A,D
    解析: 本题考查雇主的义务。雇主的义务包括:
    (1)平等雇佣劳动者的义务;
    (2)提供劳动报酬的义务;
    (3)保证工人休息休假权的义务;
    (4)提供社会保险的义务;
    (5)保证工人安全和健康的义务;
    (6)提供职业培训的义务。

  • 第11题:

    单选题
    关于劳动理论中雇主权利义务的说法,错误的是(  )。
    A

    雇主权利源自对劳动力的占有权

    B

    雇主权利主要包括组织权、劳动指挥权、奖惩权和闭厂权

    C

    雇主权利是雇主维护自身利益所必需的

    D

    保证工人休息休假权是雇主的义务


    正确答案: C
    解析:

  • 第12题:

    单选题
    在劳动关系理论中,雇主的义务包括(  )。[2014年真题]
    A

    给劳动者加薪

    B

    尽量不裁员

    C

    保证劳动者休息休假权

    D

    给劳动者发放生活补助


    正确答案: A
    解析:
    雇主的义务主要包括:①平等雇佣劳动者的义务;②提供劳动报酬的义务;③保证工人休息休假权的义务;④提供社会保险的义务;⑤保证工人安全和健康的义务;⑥提供职业培训的义务。

  • 第13题:

    关于劳动关系理论中的劳动者义务的说法,错误的有( )。

    A.劳动者有完成劳动任务的义务
    B.劳动者应服从雇主的一切指令
    C.劳动者有休息的义务
    D.劳动者在劳动关系中有忠实的义务
    E.劳动者在劳动关系中有民主参与的义务

    答案:B,C,E
    解析:
    【知识点】劳动者的义务。劳动者的义务有完成劳动任务的义务和忠实的义务。休息是权利而不是义务;民主参与也是权利。故选B,C,E

  • 第14题:

    关于劳动关系理论中的劳动者义务的说法,错误的有()。


    A.劳动者有完成劳动任务的义务

    B.劳动者应服从雇主的一切指令

    C.劳动者的义务包括团结权

    D.劳动者在劳动关系中有忠实的义务

    E.劳动者在劳动关系中有民主参与的义务

    答案:B,C,E
    解析:
    本题考查劳动关系的主体构成和环境因素

    劳动者义务包括:完成劳动任务;忠实的义务:服从义务,保密义务,增进义务。A、D两项说法正确。

    B选项太绝对,错误。

    集体劳权包括:团结权、集体谈判权、民主参与权以及集体参与权。C、E两项错误

  • 第15题:

    在劳动关系中,雇主的义务包括( )

    A.给劳动者加薪的义务
    B.提供劳动报酬
    C.提供社会保险
    D.提供住房
    E.发放过节费

    答案:B,C
    解析:
    本题考查雇主的义务。雇主的义务主要包括平等雇用劳动者、提供劳动报酬、保 证工人休息休假、提供社会保险、保证工人安全和健康、提供职业培训等方面的义务。I

  • 第16题:

    ()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系,即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

    A:劳动关系
    B:劳动法律关系
    C:事实劳动关系
    D:劳务关系

    答案:B
    解析:
    本题考查的是劳动法律关系的内涵。

  • 第17题:

    ()是劳动法律关系的特征之一,指雇主、雇员在劳动法律关系之中既是权利主体,又是义务主体,互为对等关系,任何一方在自己未履行义务的前提下,无权要求对方履行义务,不能只要求对方履行义务而自己只享有权利。

    • A、雇主、雇员关系
    • B、双务关系
    • C、隶属关系
    • D、劳动关系

    正确答案:B

  • 第18题:

    ()是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。

    • A、劳动合同关系
    • B、劳动行政法律关系
    • C、劳动法律渊源

    正确答案:A

  • 第19题:

    在劳动关系理论中,劳动者的基本义务是()。

    • A、服从义务
    • B、保密义务
    • C、增进义务
    • D、完成劳动任务

    正确答案:D

  • 第20题:

    在劳动关系理论中,雇主的义务包括()。

    • A、提供劳动报酬的义务
    • B、提供职业培训的义务
    • C、保证工人安全和健康的义务
    • D、提供社会保险的义务
    • E、给劳动者加薪的义务

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题:

    单选题
    在劳动关系理论中,雇主的义务包括()。
    A

    给劳动者加薪 

    B

    尽量不裁员 

    C

    保证劳动者休息休假权 

    D

    给劳动者发放生活补助


    正确答案: D
    解析: 本题考查雇主的义务。雇主的义务主要包括:平等雇佣劳动者的义务、提供劳动报酬的义务、保证工人休息休假的义务、提供社会保险的义务、保证工人安全和健康的义务、提供职业培训的义务。
    考点:劳动关系基本概念和主要框架

  • 第22题:

    多选题
    关于劳动关系理论中的劳动者义务的说法,错误的有(  )。
    A

    劳动者有完成劳动任务的义务

    B

    劳动者应服从雇主的一切指令

    C

    劳动者有休息的义务

    D

    劳动者在劳动关系中有忠实的义务

    E

    劳动者在劳务关系中有民主参与的义务


    正确答案: A,D
    解析:

  • 第23题:

    多选题
    在劳动关系理论中,雇主的权利包括()。
    A

    奖惩权

    B

    闭厂权

    C

    组织权

    D

    劳动就业权

    E

    劳动指挥权


    正确答案: C,D
    解析: