itgle.com

制定劳动纪律应当符合的要求是（ ）。A.劳动纪律是由用人单位和劳动者协商一致订立的 B.劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为 C.劳动纪律的内容必须合法 D.劳动纪律应当结构完整 E.标准一致 确认答案

题目
制定劳动纪律应当符合的要求是（ ）。

A.劳动纪律是由用人单位和劳动者协商一致订立的
B.劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为
C.劳动纪律的内容必须合法
D.劳动纪律应当结构完整
E.标准一致 确认答案
相似考题

1.制定劳动纪律应当符合的要求是（ ）。A．劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为B．劳动纪律是由用人单位和劳动者协商一致订立的C．劳动纪律的内容必须合法D．劳动纪律应当结构完整E．标准一致

2.厨房设施布局总的要求是布局要()，要满足工艺的需要。A、方便B、合理C、符合卫生要求D、符合技术要求

3.制定劳动纪律应当符合（ ）的要求。A．内容合法B．结构完整C．严格履行定员制定程序D．标准一致E．内容全面约束管理行为和劳动行为

4.制定劳动纪律。应当符合的要求是什么?(考点：教材第289页)

更多“制定劳动纪律应当符合的要求是（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    制定劳动纪律应当符合( )的要求。

    (A)内容合法

    (B)结构完整

    (C)严格履行定员制定程序

    (D)标准一致

    (E)内容全面约柬管理行为和劳动行为


    正确答案：ABDE

  • 第2题：

    制定劳动纪律应当符合( )的要求。

    A:内容合法
    B:结构完整
    C:严格履行定员制定程序
    D:标准一致
    E:内容全面约束管理行为和劳动行为

    答案：A,B,D,E
    解析：
    制定劳动纪律应当符合以下要求：①内容必须合法;②内容应当全面约束管理行为和劳动行为;③标准一致;④结构完整。

  • 第3题：

    劳动纪律的制定应当符合（　　）等方面的要求。

    A.内容合法
    B.结构完整
    C.严格履行制定的程序
    D.标准一致
    E.内容应当全面约束管理行为和劳动行为

    答案：A,B,D,E
    解析：
    制定劳动纪律，应当符合以下要求：(1)劳动纪律的内容必须合法。(2)劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为，工作纪律、组织纪律、技术纪律全面规定，使各个岗位的行为与职责都能做到有章可循，违章可究。(3)标准一致。(4)劳动纪律应当结构完整。

  • 第4题：

    (2018年5月)企业劳动纪律的制定应当符合()的要求。

    A.内容合法
    B.结构完整
    C.全面约束管理行为
    D.标准一致
    E.全面约束劳动行为

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    P386-388
    制定劳动纪律，应当符合以下要求：①劳动纪律的内容必须合法；②劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为；③标准一致；④劳动纪律应当结构完整。

  • 第5题：

    制定劳动纪律。应当符合的要求是（　　）。

    A.劳动纪律的内容必须合法
    B.标准一致
    C.劳动纪律应当结构完整
    D.劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为
    E.以公司利润最大化为标准

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查的是制定劳动纪律应符合的要求。

  • 第6题：

    守法的要求是要遵守宪法和法律，不包括劳动纪律和乡规民约。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    单位的劳动纪律和规章制度应当符合（）、法规和规章的规定，并向（）公示。


    正确答案:法律；劳动者

  • 第8题：

    制定劳动纪律应当符合的要求是（）。

    • A、劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为
    • B、劳动纪律是由用人单位和劳动者协商一致订立的
    • C、劳动纪律的内容必须合法
    • D、劳动纪律应当结构完整
    • E、标准一致

    正确答案:A,C,D,E

  • 第9题：

    多选题
    制定劳动纪律应当符合的要求是（）。
    A

    劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为

    B

    劳动纪律是由用人单位和劳动者协商一致订立的

    C

    劳动纪律的内容必须合法

    D

    劳动纪律应当结构完整

    E

    标准一致


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    行政合理的具体要求是：（）。
    A

    行政行为要符合客观规律

    B

    行政行为要符合制定有关法律的目的；

    C

    行政行为要符合国家和人民的利益

    D

    行政行为要有充分客观的依据；

    E

    行政行为要符合正义和公正。


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    守法的要求是要遵守宪法和法律，不包括劳动纪律和乡规民约。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列哪一项不属于制定劳动纪律应当符合的要求（）。
    A

    劳动纪律的内容应当全面约束劳动行为

    B

    劳动纪律的内容必须合法

    C

    标准一致

    D

    结构完整


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于劳动纪律，正确的看法有 ( )。
    (A)劳动纪律是对员工实施管、卡、压的手段
    (B)劳动纪律是由企业领导制定的、员工无权参与的规定
    (C)劳动纪律既约束员工的行为，也维护员工的权益
    (D)违背劳动纪律要受到相应的处罚


    答案：
    解析：
    无标准答案

  • 第14题：

    劳动纪律的制定应当符合()等方面的要求。

    A:内容合法
    B:结构完整
    C:严格履行制定的程序
    D:标准一致
    E:内容应当全面约束管理行为和劳动行为

    答案：A,B,D,E
    解析：
    制定劳动纪律，应当符合以下要求：(1)劳动纪律的内容必须合法；(2)劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为，工作纪律、组织纪律、技术纪律全面规定，使各个岗位的行为与职责都能做到有章可循，违章可究；(3)标准一致；(4)劳动纪律应当结构完整。

  • 第15题：

    制定劳动纪律，应当符合的要求是()。

    A:劳动纪律的内容必须合法
    B:标准一致
    C:劳动纪律应当结构完整
    D:劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为
    E:以公司利润最大化为标准

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查的是制定劳动纪律应符合的要求。

  • 第16题：

    企业劳动纪律的制定应当符合（ ）的要求。

    A．内容合法
    B．结构完整
    C．全面约束管理行为
    D．标准一致
    E．全面约束劳动行为

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    用人单位内部劳动规则；
    劳动纪律是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。每位员工都必须按照规定的时间、地点、质量、方法、程序和有关规程的统一规则要求履行自己的劳动义务，保持全体员工在劳动过程中的行为方式和联系方式的规范化，以维护正常的生产、工作秩序。制定劳动纪律，应当符合以下要求：①劳动纪律的内容必须合法；②劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为，工作纪律、组织纪律、技术纪律全面规定，使各个岗位的行为与职责都能做到有章可循、违章可究；③标准一致；④劳动纪律应当结构完整。

  • 第17题：

    制定计划的基本要求是（）

    • A、符合上级有关的方针政策
    • B、有革新创造的具体指标
    • C、要从实际出发，量力而行
    • D、要力求具体明确

    正确答案:A,C,D

  • 第18题：

    行政合理的具体要求是：（）。

    • A、行政行为要符合客观规律
    • B、行政行为要符合制定有关法律的目的；
    • C、行政行为要符合国家和人民的利益
    • D、行政行为要有充分客观的依据；
    • E、行政行为要符合正义和公正。

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    下列哪一项不属于制定劳动纪律应当符合的要求（）。

    • A、劳动纪律的内容应当全面约束劳动行为
    • B、劳动纪律的内容必须合法
    • C、标准一致
    • D、结构完整

    正确答案:A

  • 第20题：

    制定劳动纪律应符合（）要求。

    • A、内容必须合法
    • B、全面约束管理行为
    • C、全面约束劳动行为
    • D、标准一致
    • E、结构完整

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题：

    多选题
    制定劳动纪律应当符合（　　）的要求。
    A

    内容合法

    B

    结构完整

    C

    严格履行定员制定程序

    D

    标准一致

    E

    内容全面约束管理行为和劳动行为


    正确答案： C,E
    解析：
    劳动纪律是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。制定劳动纪律，应当符合以下要求：①劳动纪律的内容必须合法。②劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为，工作纪律、组织纪律、技术纪律全面规定，使各个岗位的行为与职责都能做到有章可循，违章可究。③标准一致。行为模式标准应当一致，纪律的执行应当宽严一致，各类管理行为、劳动行为应当受到同等的约束。④劳动纪律应当结构完整。

  • 第22题：

    判断题
    企业依法制定的规章制度和劳动纪律，劳动者应当遵守和执行，这就形成了所谓的平等性。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    制定计划的基本要求是（）
    A

    符合上级有关的方针政策

    B

    有革新创造的具体指标

    C

    要从实际出发，量力而行

    D

    要力求具体明确


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    制定劳动纪律应符合（）要求。
    A

    内容必须合法

    B

    全面约束管理行为

    C

    全面约束劳动行为

    D

    标准一致

    E

    结构完整


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

相关内容