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下列哪项具有测评标准刚性强、测评指标灵活等主要特点？（ ）A.考核性测评 B.选拔性测评 C.开发性测评 D.诊断性测评

题目
下列哪项具有测评标准刚性强、测评指标灵活等主要特点？（ ）

A.考核性测评
B.选拔性测评
C.开发性测评
D.诊断性测评
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1.选拔性测评的特点是强调区分功能、测评标准刚性强、过程强调客观性、指标具有灵活性。()此题为判断题(对，错)。

2.（ ）具有测评标准刚性强，测评指标灵活等主要特点。A．选拔性测评B．考核性测评C．开发性测评D．诊断性测评

3.下列属于选拔性测评特点的是（ ）。A．强调区分功能B．测评标准刚性强C．测评过程强调客观性D．测评指标具有灵活性E．结果体现为分数或等级

4.考核性测评的主要特点包括（ ）。A．结果不公开B．系统性强C．测评标准刚性强D．概括性较强E．有较高的信度与效度

参考答案和解析
答案：B
解析：
选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评。其主要特点包括：①强调测评的区分功能；②测评标准刚性强；③测评过程强调客观性；④测评指标具有灵活性；⑤结果体现为分数或等级。因此，本题应该选B。
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  • 第1题：

    考核性测评的主要特点是( )。

    A．结果不公开

    B．系统性强

    C．测评标准刚性强

    D．概括性较强

    E．有较高的信度与效度


    正确答案：DE
    DE【解析】考核性测评又称鉴定性测评，是指以鉴定或验证某种素质是否具备以及具备的程度为目的的测评．它经常穿插在选拔性测评中。其主要特点如下：①概括性。测评的范围比较广泛，涉及素质表现的各个方面，是一种总结性的测评。其他类型的测评则具有具体性。②结果要求有较高的信度与效度。即其结论要有据可查，而且充分全面；结果要能验证和保持一致。

  • 第2题：

    选拔性员工素质测评的主要特点包括()。

    A:强调测评的区分功能
    B:测评的过程强调客观性
    C:测评指标具有灵活性
    D:结果体现为分数或等级
    E:测评标准具有机动性

    答案：A,B,C,D
    解析：
    选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评。其主要特点如下：(1)强调测评的区分功能，即要把不同素质、不同水平的人区别开来；(2)测评标准刚性强，即测评标准应该精确，不能使人含糊不解；(3)测评过程强调客观性，即尽可能实现测评方法的数量化和规范化；(4)测评指标具有灵活性。

  • 第3题：

    下列属于选拔性测评特点的是（ ）。

    A.强调区分功能
    B.测评标准柔性强
    C.测评过程强调主观性
    D.测评指标具有灵活性
    E.结果体现为分数或等级

    答案：A,D,E
    解析：
    选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评，其特点是：①强调测评的区分功能；②测评标准刚性强；③测评过程强调客观性；④测评指标具有灵活性；⑤结果体现为分数或等级。

  • 第4题：

    （ ）具有测评标准刚性强，测评指标灵活等特点。

    A.选拔性测评
    B..考核性测评
    C.开发性测评
    D.诊断性测评

    答案：A
    解析：
    选拔性测评的主要特点有：（1)强调测评的区分功能。（2)测评标准刚性强。（3)测评过程强调客观性。（4)测评指标具有灵活性。

  • 第5题：

    (2017年5月)考核性素质测评的主要特点是（ ）

    A.测评结果不公开
    B.具有较强的概况性
    C.测评标准刚性强
    D.具有较强的系统性
    E.结果要求有较高信度和效度

    答案：B,E
    解析：
    P110-111
    考核性测评的主要特点是概况性强和结果要求有较高的信度与效度。

  • 第6题：

    下列属于选拔性测评特点的是（）。

    • A、强调区分功能
    • B、测评标准刚性强
    • C、测评过程强调客观性
    • D、测评指标具有灵活性
    • E、结果体现为分数或等级

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    考核性测评的主要特点是（）。

    • A、结果不公开
    • B、测评标准刚性强
    • C、系统性强
    • D、概括性较强
    • E、有较高的信度与效度

    正确答案:D,E

  • 第8题：

    下列关于员工素质选拔性测评的说法，正确的有（）。

    • A、强调测评的区分功能
    • B、测评标准刚性弱
    • C、测评过程强调主观性
    • D、测评指标具有灵活性
    • E、结果体现分数或等级

    正确答案:A,D,E

  • 第9题：

    “高个之中选高个”或“矮个之中拔高个”，反映了选拔性测评（）。

    • A、测评标准刚性最强
    • B、整个测评特别强调区分功用
    • C、测评指标具有选择性
    • D、整个测评过程特别强调客观性

    正确答案:B

  • 第10题：

    多选题
    考核性测评的主要特点包括（）。
    A

    结果不公开

    B

    系统性强

    C

    测评标准刚性强

    D

    概括性较强

    E

    有较高的信度与效度


    正确答案： C,A
    解析： 考核性测评又称鉴定性测评，是指以鉴定或验证某种素质是否具备以及具备的程度为目的的测评，它经常穿插在选拔性测评中。其主要特点如下：①概括性；②结果要求有较高的信度与效度。A、B两项属于诊断性测评的特点。C项属于选拔性测评的特点，即测评标准应该精确，不能使人含糊不解。

  • 第11题：

    单选题
    （　　）具有测评标准刚性强，测评指标灵活等特点。
    A

    选拔性测评

    B

    考核性测评

    C

    开发性测评

    D

    诊断性测评


    正确答案： A
    解析：
    选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评。其主要特点有：①强调测评的区分功能，即要把不同素质、不同水平的人区别开来；②测评标准刚性强，即测评标准应该精确，不能使人含糊不解；③测评过程强调客观性，即尽可能实现测评方法的数量化和规范化；④测评指标具有灵活性。

  • 第12题：

    多选题
    选拔性测评的特点有（）。
    A

    强调测评的区分功能

    B

    测评标准刚性强

    C

    测评过程强调客观性

    D

    测评指标具有灵活性

    E

    测评指标具有系统性


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    选拔性员工素质测评的特点包括()。

    A:强调测评的区分功能
    B:测评标准刚性弱
    C:测评指标具有灵活性
    D:测评标准刚性强
    E:强调测评过程客观性

    答案：A,C,D,E
    解析：
    选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评。其主要特点如下：(1)强调测评的区分功能；(2)测评标准刚性强；(3)测评过程强调客观性；(4)测评指标具有灵活性；(5)结果体现为分数或等级。

  • 第14题：

    关于选拔性测评，下列描述错误的是()

    A:测评指标具有灵活性
    B:以淘汰较差员工为目的
    C:.测评标准刚性强
    D:测评过程强调客观性

    答案：B
    解析：
    选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评，其主要特点如下：强调测评的区分功能；测评标准刚性强；测评过程强调客观性；测评指标具有灵活性；结果体现为分数或等级。

  • 第15题：

    对于选拔性测评，说法正确的有（ ）。

    A.强调测评的区分功能
    B.测评标准刚性强
    C.测评注重客观性
    D.测评指标有灵活性
    E.结果体现为分数或等级

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评，其主要特点如下：1．强调测评的区分功能，即要把不同素质、不同水平的人区别开来。2．测评标准刚性强，即测评标准应该精确，不能使人含糊不解。3．测评过程强调客观性，即尽可能实现测评方法的数量化和规范化。4．测评指标具有灵活性。其他测评的指标都是从测评目标分解而来的。5．结果体现为分数或等级。

  • 第16题：

    下列属于选拔性测评特点的是()。

    A:强调区分功能
    B:测评标准柔性强
    C:测评过程强调主观性
    D:测评指标具有灵活性
    E:结果体现为分数或等级

    答案：A,D,E
    解析：
    选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评，其特点是：①强调测评的区分功能；②测评标准刚性强；③测评过程强调客观性；④测评指标具有灵活性；⑤结果体现为分数或等级。

  • 第17题：

    对于选拔性测评，说法正确的有()。

    A:强调测评的区分功能
    B:测评标准刚性强
    C:测评注重客观性
    D:测评指标有灵活性
    E:结果体现为分数或等级

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    选拔性测评的特点有：强调测评的区分功能；测评标准刚性强；测评过程强调客观性；测评指标有灵活性；结果体现为分数或等级。

  • 第18题：

    选拔性测评的特点有（）。

    • A、强调测评的区分功能
    • B、测评标准刚性强
    • C、测评过程强调客观性
    • D、测评指标具有灵活性
    • E、测评指标具有系统性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    关于选拔性测评，下列描述错误的是（）。

    • A、测评指标具体有灵活性
    • B、以淘汰较差员工为目的
    • C、测评标准刚性强
    • D、测评过程强调客观性

    正确答案:B

  • 第20题：

    考核性测评的主要特点包括（）。

    • A、结果不公开
    • B、系统性强
    • C、测评标准刚性强
    • D、概括性较强
    • E、有较高的信度与效度

    正确答案:D,E

  • 第21题：

    多选题
    下列关于员工素质选拔性测评的说法，正确的有（）。
    A

    强调测评的区分功能

    B

    测评标准刚性弱

    C

    测评过程强调主观性

    D

    测评指标具有灵活性

    E

    结果体现分数或等级


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    考核性测评的主要特点是（）。
    A

    结果不公开

    B

    测评标准刚性强

    C

    系统性强

    D

    概括性较强

    E

    有较高的信度与效度


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于选拔性测评，下列描述错误的是（）。
    A

    测评指标具体有灵活性

    B

    以淘汰较差员工为目的

    C

    测评标准刚性强

    D

    测评过程强调客观性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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