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更多“( )具有测评标准刚性强,测评指标灵活等主要特点。A.选拔性测评B.考核性测评 C.开发性 ”相关问题
  • 第1题:

    选拔性员工素质测评的特点包括()。

    A:强调测评的区分功能
    B:测评标准刚性弱
    C:测评指标具有灵活性
    D:测评标准刚性强
    E:强调测评过程客观性

    答案:A,C,D,E
    解析:
    选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评。其主要特点如下:(1)强调测评的区分功能;(2)测评标准刚性强;(3)测评过程强调客观性;(4)测评指标具有灵活性;(5)结果体现为分数或等级。

  • 第2题:

    ( )具有测评标准刚性强,测评指标灵活等特点。

    A.选拔性测评
    B..考核性测评
    C.开发性测评
    D.诊断性测评

    答案:A
    解析:
    选拔性测评的主要特点有:(1)强调测评的区分功能。(2)测评标准刚性强。(3)测评过程强调客观性。(4)测评指标具有灵活性。

  • 第3题:

    ( )具有测评标准刚性强,测评指标灵活等特点。

    A.选拔性测评
    B.考核性测评
    C.开发性测评
    D.诊断性测评

    答案:A
    解析:

  • 第4题:

    关于选拔性测评,下列描述错误的是()

    A:测评指标具有灵活性
    B:以淘汰较差员工为目的
    C:.测评标准刚性强
    D:测评过程强调客观性

    答案:B
    解析:
    选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评,其主要特点如下:强调测评的区分功能;测评标准刚性强;测评过程强调客观性;测评指标具有灵活性;结果体现为分数或等级。

  • 第5题:

    关于选拔性测评,下列描述错误的是( )

    A: 测评指标具有灵活性
    B: 以淘汰较差员工为目的
    C: 测评标准刚性强
    D: 测评过程强调客观性

    答案:B
    解析:
    选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评,其主要特点如下:强调测评的区分功能;测评标准刚性强;测评过程强调客观性;测评指标具有灵活性;结果体现为分数或等级。