此题为判断题(对,错)。
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
哪一种谈判风格寻求双赢方法,即双方在冲突解决中得到了他们想要的,为了解决冲突,谈判者不得不重新定义选择项来扩大可利用资源的数量,这种方法趋向于支持谈判者之间积极的长期关系()
A、分配性谈判
B、一体化谈判
C、竞争性谈判
D、协作性谈判
第4题:
此题为判断题(对,错)。
第5题:
A.谈判原则合法,即谈判双方在尊重对方的基础上,坚持合法的原则。
B.谈判议题或标的合法,即谈判的内容、交易项目具有合法性。
C.谈判主体合法,即参与谈判的企业、公司、机构或谈判人员具有合法资格。
D.谈判手段合法,即应通过合理的手段达到谈判的目的。
第6题:
在谈判中,谈判者的言行、谈判的空间、时间和地点等都是形成谈判氛围的因素。但形成谈判氛围的关键因素是谈判者的()。
第7题:
()也称为让步型谈判,即谈判者准备随时做出让步达成协议,追求双方满意的结果。
第8题:
可使谈判者摆脱“囚徒困境”的结果,实现谈判各方为寻求共同价值和共享利益的合作与创造价值的条件是()。
第9题:
谈判者在主要谈判中作为组织的代表参与工会进行合同谈判。
第10题:
对
错
第11题:
谈判者的动机
谈判者的竞争
谈判者的相互依赖性
谈判者的相互依赖和相互冲突
第12题:
对
错
第13题:
A、心理势能
B、谈判技巧
C、经济实力
D、谈判信誉
第14题:
此题为判断题(对,错)。
第15题:
A、 谈判者的目标
B、 谈判者掌握的信息
C、 谈判者的素质、风格
D、谈判的时间限制
第16题:
此题为判断题(对,错)。
第17题:
此题为判断题(对,错)。
第18题:
谈判广泛存在和发展的关键因素是()。
第19题:
根据谈判者所采用的态度和方针可将谈判分为()。
第20题:
谈判当事人常常具有多重性:一是谈判的代表者,即谈判的个体或团队;二是谈判组织,即谈判者所代表的组织;三是谈判的记录者,即谈判的执行人。
第21题:
谈判者的类型不包括()
第22题:
对
错
第23题:
困惑型谈判者
优柔寡断型谈判者
乐观型谈判者
情绪化谈判者