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工作分析,又叫(),是整个人力资源管理的基础。A、绩效分析B、规划分析C、管理分析D、职位分析

题目
工作分析,又叫(),是整个人力资源管理的基础。

A、绩效分析

B、规划分析

C、管理分析

D、职位分析

相似考题

1.在整个人力资源管理系统中，( ) 是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台， 是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。A. 人力资源规划B. 绩效管理C. 职位分析D. 薪酬管理

2.（ ）是整个人力资源管理工作的基础A．工作分析B．职务分析C．岗位分析D．以上都是

3.()是人力资源管理最基本的环节，是整个人力资源管理的基础。A、组织设计B、职务分析C、绩效考评D、激励

4.在整个现代人力资源管理过程中,即选人、育人、留人、用人,其中处于基础和前提地位的是()A、人力资源规划B、工作分析C、招聘录用D、薪酬管理

参考答案和解析
参考答案：D
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  • 第1题：

    整个人力资源管理中，重要的常规技术性基础工作是（）。

    A.人力资源规划

    B.人力资源战略

    C.人力资源市场调查

    D.工作分析


    正确答案：D

    本题所考查的考点是人力资源管理的基础工作。一般认为，工作分析是指以企业的工作职责为对象，收集、分析与此相关的信息，从而确定完成各项工作所需技能、专业和知识的管理过程。它是人力资源管理中一项重要的常规性技术，是整个人力资源管理工作的基础。正确答案是D.

  • 第2题：

    （)是人力资源管理的一项基础性工作，它在整个人力资源管理系统中占有非常重要的地位。

    A．招聘与录用

    B．工作分析

    C．培训与开发

    D．绩效


    正确

  • 第3题：

    16、工作分析是整个人力资源管理系统的核心。


    B

  • 第4题：

    作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第5题：

    35、工作分析是整个人力资源管理系统的核心。


    人力资源规划

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