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用奖酬，如认可、奖赏、增加工资、提升等，对员工的某一行为进行肯定，从而使员工在类似条件下重复这一行为，这是()。A、正强化B、负强化C、自然消退D、惩罚

题目

用奖酬，如认可、奖赏、增加工资、提升等，对员工的某一行为进行肯定，从而使员工在类似条件下重复这一行为，这是()。

A、正强化

B、负强化

C、自然消退

D、惩罚

相似考题

1.表扬、奖赏、增加工资、奖金及奖品、分配有意义的工作等行为在强化理论中属于( )。A.积极强化B.消极强化C.惩罚D.自然消退

2.管理者用表扬、赞赏、增加工资、提高待遇、分配有意义的工作等手段来刺激员工的积极行为,使其得到发扬光大,这种做法是()A、正强化B、负强化C、惩罚D、自然消退

3.某员工因上班迟到受到车间主任的批评。这是一种什么性质的强化?()A、正强化B、惩罚C、负强化D、自然消退

4.对员工某种行为采取认可、奖励等手段,属于()A.负强化B.忽视C.正强化D.惩罚

参考答案和解析
答案：A
更多“用奖酬，如认可、奖赏、增加工资、提升等，对员工的某一行为进行肯定，从而使员工在类似条件下重复这一行为，这是()。A、正强化B、负强化C、自然消退D、惩罚”相关问题

  • 第1题：

    在一个行为之后消失或减弱某种刺激,从而使某种行为出现的可能性增加。这是:()

    A、正强化

    B、泛化

    C、惩罚

    D、负强化


    参考答案：D

  • 第2题：

    负强化包括不进行正强化，或取消正强化，使行为减少或不再重复出现。还包括减少奖酬或罚款、批评、降级等。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    当员工做的好的时候企业应该予以员工怎样的强化方式呢（）

    • A、予以负强化
    • B、予以正强化
    • C、予以消退
    • D、予以惩罚

    正确答案:A

  • 第4题：

    儿童刚表现改进错误的行为，家长便取消他看动画片的禁令，孩子随后表现出更多的改进错误的行为。这种取消厌恶刺激，从而使某一行为反应概率增加的过程是（）

    • A、正强化
    • B、负强化
    • C、正惩罚
    • D、负惩罚

    正确答案:B

  • 第5题：

    （）是指撤销对人的某种行为的积极强化，使这种行为出现的频率逐渐减少、衰弱，最终消失。

    • A、正强化
    • B、负强化
    • C、惩罚
    • D、自然消退

    正确答案:D

  • 第6题：

    认可、赞赏、增加工资、提升等，这些都属于（）

    • A、正强化
    • B、负强化
    • C、自然消退
    • D、惩罚

    正确答案:A

  • 第7题：

    依据强化理论，告知员工应该按照规定方式办事属于（）

    • A、正强化
    • B、负强化
    • C、自然消退
    • D、惩罚

    正确答案:B

  • 第8题：

    斯金纳提出了行为改造方式有：（）

    • A、正强化
    • B、负强化
    • C、惩罚
    • D、自然消退

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    多选题
    管理者塑造员工的行为方式主要有（）
    A

    正强化或者积极强化

    B

    负强化或消极强化

    C

    惩罚

    D

    消退


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    取消正强化，对职工的某种行为不予理睬，以表示对该行为某种程度的否定，这种强化方式是（）
    A

    积极强化

    B

    负强化

    C

    自然消退

    D

    惩罚


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    认可、赞赏、增加工资、提升等，这些都属于（）
    A

    正强化

    B

    负强化

    C

    自然消退

    D

    惩罚


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    根据行为改造激励理论，认可、赞赏、增加工资、提升等，这些都属于（）
    A

    正强化

    B

    负强化

    C

    中强化

    D

    自然消退


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    当员工表现出的良好行为屡次被上司所忽视时，那么由于这些良好行为没有得到及时强化，所以这些良好行为就会慢慢消失。这种现象叫做()

    A.正强化
    B.负强化
    C.惩罚
    D.消退

    答案：D
    解析：
    强化分类。 消退是指对某种行为不采取任何强化措施，既不奖励也不惩罚。这是一种消除不合理行为的策略，因为倘若一种行为得不到强化，那么这种行为的重复率就会下降。选项A正强化：在某种行为后引入或增加积极刺激，从而使该行为得到增强或保持。选项B负强化：在某种行为后去除或减少消极刺激，从而使该行为得到增强或保持。选项C惩罚分为正惩罚与负惩罚，正惩罚是呈现消极刺激，使行为减弱；负惩罚是减少积极刺激，目的也是使行为减弱。

  • 第14题：

    根据斯金纳的强化理论，管理者用来激励员工的强化手段有哪些？（）

    • A、纪律严明
    • B、正强化
    • C、负强化
    • D、惩罚
    • E、自然消退

    正确答案:B,C,D,E

  • 第15题：

    管理者塑造员工的行为方式主要有（）

    • A、正强化或者积极强化
    • B、负强化或消极强化
    • C、惩罚
    • D、消退

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    取消正强化，对职工的某种行为不予理睬，以表示对该行为某种程度的否定，这种强化方式是（）

    • A、积极强化
    • B、负强化
    • C、自然消退
    • D、惩罚

    正确答案:C

  • 第17题：

    斯金纳的行为改造型激励理论认为，运用强化改造行为的方式主要是（）。

    • A、正强化
    • B、激励
    • C、负强化
    • D、自然消退
    • E、惩罚

    正确答案:A,C,D,E

  • 第18题：

    管理者用表扬、赞赏、增加工资、提高待遇、分配有意义的工作等手段来刺激员工的积极行为，使其得到发扬光大，这种做法是（）

    • A、正强化
    • B、消极强化
    • C、惩罚
    • D、自然消退

    正确答案:A

  • 第19题：

    取消正常强化，对某种行为不予理睬以使其自然消退的强化称之为自然消退，又称（）

    • A、负强化
    • B、惩罚
    • C、衰减
    • D、正强化

    正确答案:C

  • 第20题：

    根据行为改造激励理论，认可、赞赏、增加工资、提升等，这些都属于（）

    • A、正强化
    • B、负强化
    • C、中强化
    • D、自然消退

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    取消正常强化,对某种行为不予理睬以使其自然消退的强化称之为自然消退,又称    (    )
    A

    负强化

    B

    惩罚

    C

    衰减

    D

    正强化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    通过对某种行为予以鼓励、肯定、奖赏，使之更加频繁发生的强化方式是（）
    A

    正强化

    B

    消退

    C

    奖励

    D

    负强化


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    管理者用表扬、赞赏、增加工资、提高待遇、分配有意义的工作等手段来刺激员工的积极行为，使其得到发扬光大，这种做法是（）
    A

    正强化

    B

    消极强化

    C

    惩罚

    D

    自然消退


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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