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简述公共部门人员招聘的意义。

题目
简述公共部门人员招聘的意义。

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1.公共部门进行人员招聘的主要依据是什么?

2.简述人员招聘外部渠道的形式。

3.公共部门人员招聘的原则包括()。A、公开原则B、公平竞争原则C、公平投票原则D、德才兼备原则

4.人员的招聘、筛选和安置构成了公共部门人力资源的()。A、出口管理B、进出管理C、出入管理D、入口管理

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  • 第1题：

    简述保险企业人员招聘的原则。


    正确答案:(一)效率优先原则(二)双向选择原则(三)公平公正原则(四)确保质量原则。

  • 第2题：

    简述公共部门绩效评估的意义。


    正确答案：

  • 第3题：

    （）是公共部门人力资源管理的基石。

    A．人员招聘

    B．薪酬管理

    C．职务分析

    D．人员绩效评估


    B

  • 第4题：

    公共部门人员招聘和私人部门人员招聘的特点完全一致。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    简述人员招聘的原则。
    （1）公平竞争原则；
    （2）效率优先原则；
    （3）双向选择原则；
    （4）能级相宜原则；
    （5）准确原则；
    （6）宁缺毋滥原则；
    （7）其他原则。
    略

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