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某公司所作出的关于延长工作时间的以下决定中哪些违反了《劳动法》()A、由于一笔订单的交货期将到，生产任务繁重，公司董事会经研究决定4、5月份的每个工作日延长工作时间2小时B、未成年工不延长工作时间C、哺乳期内的女职工、怀孕的女职工不延长工作时间D、延长工作时间的工资统一按照原工资的120%发放

题目

某公司所作出的关于延长工作时间的以下决定中哪些违反了《劳动法》()

A、由于一笔订单的交货期将到，生产任务繁重，公司董事会经研究决定4、5月份的每个工作日延长工作时间2小时

B、未成年工不延长工作时间

C、哺乳期内的女职工、怀孕的女职工不延长工作时间

D、延长工作时间的工资统一按照原工资的120%发放

相似考题

1.根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定，下列说法正确的有()。A．对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工作制度的限制B．用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日C．用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间D．用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时E．由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间

2.某厂由于近因订单较多，经与工会协商作出了以下延长工作时间的决定，问：哪些违反了《劳动法》？（ ）A．哺乳未满1周岁婴儿的女职工不延长工作时间B．怀孕7个月以上的女职工不延长工作时间C．除上述人员外，4月、5月份所有人员每天延长工作时间2小时D．延长工作时间期间的工资统一按照120%发放

3.根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定，下列说法正确的有（ ）。A．对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工作制度的限制B．用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天C．用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间D．用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时E．由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间

4.根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定，下列说法正确的有（ ）。A．对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工时制度的限制B．用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日C．用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间D．用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时E．由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间

参考答案和解析
参考答案：AD
更多“某公司所作出的关于延长工作时间的以下决定中哪些违反了《劳动法》()A、由于一笔订单的交货期将 ”相关问题

  • 第1题：

    根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定，下列说法正确的有（ ）。

    A．对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工作制度的限制

    B．用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日

    C．用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间

    D．用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时

    E．由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间


    正确答案：BDE
    延长工作时间的限制：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

  • 第2题：

    根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定，下列说法正确的有()。

    A:对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工时制度的限制
    B:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
    C:用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间
    D:用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时
    E:由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间

    答案：B,D,E
    解析：
    本题考核的是工作时间和休假。延长工作时间的限制，每日不得超过1小时；因特殊原因需延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

  • 第3题：

    根据《中华人民共和国劳动法》中关于劳动者的工作时间、休息休假的规定，下列说法正确的有( )。


    A.对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工作制度的限制

    B.劳动者每日工作不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时

    C.用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间

    D.用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时

    E.由于生产任务紧急，用人单位可以延长工作时间

    答案：B,D
    解析：
    本题考核的是工作时间和休假。延长工作时间的限制，每日不得超过1小时；因特殊原因需延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

  • 第4题：

    根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定，下列说法正确的有（　　）。

    A.对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工作制度的限制
    B.用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日
    C.用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间
    D.用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时
    E.由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间

    答案：B,D,E
    解析：

  • 第5题：

    用人单位延长工作时间不受《劳动法》第41条限制的特殊情况有哪些？


    答案：
    解析：
    [解析]根据《劳动法》规定，用人单位延长工作时间不受该法第41条限制的情况包括：
    (1)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
    (2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
    (3)法律、行政法规规定的其他情形。

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