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劳务派遣一般在()的工作岗位上实施A、长期性B、辅助性C、替代性D、临时性

题目

劳务派遣一般在()的工作岗位上实施

A、长期性

B、辅助性

C、替代性

D、临时性

相似考题

1.劳务派遣一般在()工作岗位上实施A.长期性B.替代性C.临时性D.辅助性

2.劳务派遣一般在（ ）的工作岗位上实施。A.固定性 B.临时性 C.辅助性 D.替代性 E.长期性

3.劳务派遣一般在（ ）工作岗位上实施。A.固定性 B.临时性 C.辅助性 D.替代性 E.长期性

4.劳务派遣一般在()的工作岗位上实施。A.长期性B.固定性C.流动性D.临时性E.灵活性F.辅助性G.替代性

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  • 第1题：

    劳务派遣用工只能在（　　）的工作岗位上实施。

    A.临时性
    B.辅助性
    C.长期性
    D.主营性
    E.替代性

    答案：A,B,E
    解析：
    P512
    劳务派遣用工只能在临时性、辅助性、代替性的工作岗位上实施。
    知识点：劳务派遣
    劳务派遣的术语表述
    劳务派遣的特点
    劳务派遣中存在的劳动关系（有关系没劳动，有劳动没关系）
    劳务派遣单位的注册条件
    劳务派遣中用工单位、派遣单位的义务

  • 第2题：

    4.劳务派遣一般在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施。


    正确

  • 第3题：

    9、4.劳务派遣一般在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施。


    A

  • 第4题：

    (2016年11月)劳务派遣用工只能在（　　）的工作岗位上实施。

    A.临时性
    B.辅助性
    C.长期性
    D.主营性
    E.替代性

    答案：A,B,E
    解析：
    P511-512
    劳务派遣用工是企业用工的补充形式。劳动合同用工是我国的企业基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式，只能在1临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

  • 第5题：

    劳务派遣一般在（）、辅助性、替代性的工作岗位上实施。

    A．临时性

    B．固定性

    C．流动性

    D．长期性


    临时性

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