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控制程序一般由()构成。A、评价指标B、评价标准C、评价工作业绩D、反馈E、评价方法

题目

控制程序一般由()构成。

A、评价指标

B、评价标准

C、评价工作业绩

D、反馈

E、评价方法

相似考题

1.游戏评价的指标体系是由()构成的集合体。A、评价指标、评价对象和评价标准B、评价指标、指标权重和评价标准C、评价内容、指标权重和评价标准D、评价指标、指标权重和评价目标

2.业绩评价标准分为财务业绩定量评价标准和管理业绩定性评价标准。下列有关说法不正确的是（ ）。A．财务业绩定量评价运用的是功效系数法的原理B．财务业绩定量评价是运用综合分析判断法的原理C．根据财务业绩定量评价结果和管理业绩定性评价结果，按照既定的权重和计分方法，计算出业绩评价总分，并考虑相关因素进行调整后，得出企业综合业绩评价分值D．管理业绩定性评价是运用综合分析判断法的原理，根据评价期间企业管理业绩状况等相关因素的实际情况，对照管理业绩定性评价参考标准，对企业管理业绩指标进行分析评议，确定评价分值

3.工作岗位评价标准不包括（ ）标准。( A )指标的分级( B )指标的量化( C )评价的方法( D )评价的流程

4.企业业绩评价系统的基本因素有()。A、评价主体B、评价客体C、评价指标D、评价标准E、评价方法

更多“控制程序一般由()构成。A、评价指标B、评价标准C、评价工作业绩D、反馈E、评价方法 ”相关问题

  • 第1题：

    教师评价指标由（ ）、职责评价指标和绩效评价指标三个维度构成。

    A.思想评价指标

    B.职务评价指标

    C.职称评价指标

    D.素质评价指标


    正确答案：D
    按照新课程的理念，教师评价指标由素质评价指标、职责评价指标和绩效评价指标三个维度构成。根据题意，该题正确答案为：D。

  • 第2题：

    工作岗位评价标准不包括()

    A:指标的分级标准
    B:指标的量化标准
    C:评价的方法标准
    D:评价的流程标准

    答案：D
    解析：
    工作岗位评价标准是根据岗位调查、分析与设计以及初步试点的结果，在系统总结经验的基础上，由专家组对评价指标体系的构成，各类指标的衡量尺度以及岗位测量、评比的方法等所作的统一规定。其具体包括：工作岗位评价指标的分级标准，工作岗位评价指标的量化标准，工作岗位评价的方法标准等具体的标准。

  • 第3题：

    集团战略与分部财务业绩评价指标（）。

    A整体、分部业绩与评价指标

    B分权下的分部业绩与评价指标

    C集权下的分部业绩与评价指标

    D一体化战略、分部业绩与评价指标

    E多元化战略、分部业绩与评价指标


    D,E
    略

  • 第4题：

    工作岗位评价标准不包括( )标准。

    A:指标的分级
    B:指标的量化
    C:评价的方法
    D:评价的流程

    答案：D
    解析：
    工作岗位评价标准包括：工作岗位评价的分级标准，工作岗位评价指标的量化标准，工作岗位评价的方法标准等具体的标准。

  • 第5题：

    岗位评价标准包括（ ）等项具体的标准。

    A.岗位评价指标的分级标准
    B.岗位评价指标的量化标准
    C.岗位评价的方法标准
    D.岗位评价指标的衡量标准
    E.岗位评价的方法方式标准

    答案：A,B,C
    解析：
    岗位评价标准包括岗位评价指标的分级标准、岗位评价指标的量化标准、岗位评价的方法标准等项具体的标准。

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