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更多“一个人由于其所处的位置而具有的能够影响他人的能力是()A、参照性权力B、法定性权力C、职位权力D、 ”相关问题
  • 第1题:

    组织权力是指个体、团队或组织所拥有的影响他人的潜在力量,以下哪些是组织权力的来源?

    A.法定权力
    B.参照权力
    C.专家权力
    D.正规权力

    答案:A,B,C
    解析:
    组织要素;组织权力。 组织权力的来源有专家权力、法定权力、参照权力、强制权力、奖赏权力。故选ABC。

  • 第2题:

    47、根据权力的分类相关内容,“具有他人认可的知识、技能而产生的权力”属于()。

    A.个人权力分类下的参照权

    B.个人权力分类下的专家权

    C.职位权力分类下的合法权

    D.职位权力分类下的强制权


    个人权力分类下的专家权

  • 第3题:

    权力是能够影响他人并使他们相应命令的程度。领导权力的来源除了来自法定性和强制性的权力之外,还包括感召性权力、专家性权力和奖励性权力。


    正确

  • 第4题:

    项目经理的授权力有多种来源,其中()是由于他人对你的认可和敬佩从而愿意模仿和服从你,以及希望自己成为你那样的人而产生的,这是一种人格魅力。

    A.职位权力
    B.奖励权力
    C.专家权力
    D.参照权力

    答案:D
    解析:
    本题考查的是人力资源管理中的项目经理5种权力,正确选项为D参照权力。
    根据题目中的他人对你的认可和敬佩从而愿意模仿和服从你,以及希望自己成为你那样的人而产生的,这是一种人格魅力,我们可以推断出是参照权力。
    参照权力由于成为别人学习参照榜样所拥有的力量。参照权力是由于他人对你的认可和敬佩从而愿意模仿和服从你以及希望自己成为你那样的人而产生的,这是一种个人魅力。具有优秀品质的领导者的参照权力会很大。这些优秀品质包括诚实、正直、自信、自律、坚毅、刚强、宽容和专注等。领导者想要拥有参照权力,就要加强这些品质的修炼。

  • 第5题:

    下面哪几项可以作为管理者影响力的来源()

    A.职位权力

    B.参照性权力

    C.想象性权力

    D.专家性权力


    职位权力;参照性权力;专家性权力