学习型组织的主要特征不包括以下哪个方面()
A、组织设计
B、信息共享
C、领导力以及文化
D、结构
第1题:
第2题:
关系营销实施步骤中的资源配置包括人力资源配置和()。
第3题:
组织行为与领导力的研究对象层次不包括以下哪个选项()
第4题:
在学习型组织的组织文化方面,以下不属于其特点的是()
第5题:
在学习型组织的信息共享方面,不属于其特点的是:()
第6题:
新的公共组织设计模式中的组织形式不包括()
第7题:
学习型组织的主要特征包括()
第8题:
致力于学习
共享一个共同愿景
感知型冒险精神
主人翁意识
第9题:
员工学习能力
组织设计
信息共享
领导力
组织文化
第10题:
组织设计
组织结构
组织文化
组织目标
第11题:
领导者具有远见
信息共享
强企业文化
权力集中
组织扁平或水平化
第12题:
强互动关系
团队意识
关爱与信任
强文化
第13题:
《WS/T482—2016卫生信息共享文档编制规范》根据卫生信息共享的文档结构,模板可以分为不同的类型,以下哪个类型不包括在内:()
第14题:
关系双方真正协调运作的关键是()。
第15题:
关于组织设计的陈述,正确的是()。
第16题:
学习型组织的主要特征不包括以下哪个方面()
第17题:
“在学习型组织”中,以下哪一项是内部创业者的主要特征()
第18题:
人的素质不包括以下哪个方面?()
第19题:
组织招投标、组织施工、组织运行、操作控制以及组织调整五方面
组织设计、组织施工、组织监理、操作控制以及组织调整五方面
组织设计、组织施工、组织运行、组织验收以及组织调整五方面
组织设计、组织联系、组织运行、操作控制以及组织调整五方面
第20题:
条目模板
段落模板
文档模板
章节模板
以上模板皆包括在内
第21题:
只对组织结构进行的设计称为静态组织设计
只对运行制度进行的设计称为动态组织设计
古典的组织设计理论只包含组织结构设计
现代的组织设计理论包含组织结构设计和运行制度设计两个方面
组织设计影响组织文化的形成
第22题:
组织设计
信息共享
领导力以及文化
结构
第23题:
开放
公平
及时
准确
第24题:
个体
群体
组织
社会