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一个完整的培训方案大致包括哪些方面的内容?

题目
一个完整的培训方案大致包括哪些方面的内容?

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1.培训方案应包括()等内容。A、培训目标B、培训内容C、培训指导者D、培训方法

2.评估方案的实施大致包括哪几个方面的内容?

3.撰写一个完整的评估方案应包括哪些内容?

4.一个完整的社会调查设计方案包括哪些方面的内容?

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  • 第1题：

    培训目标通常包括哪些方面的内容?


    参考答案：(1)学习目标，即搞清楚“为什么要学习”以及“学习应达到什么样的最终效果和标准”的问题;(2)绩效目标，即为了让受训者知道自己目前的实际绩效与组织要求的绩效间的差距，以及造成这种差距的原因是什么;(3)行为目标，它关注的是受训者培训前、后的行为改变给组织、部门和个人绩效带来的影响。三、论述题

  • 第2题：

    简述一个完整的市场调查方案包括哪几部分内容？
    背景；市场调查目标；确定表述调查对象和调查单位；确定调查项目；确定表述调查方式和调查方法；表述分析模型或分析方法；调查时间和期限；其他组织实施计划。
    略

  • 第3题：

    简述一个完整的统计调查方案所应包括的内容。


    (一)确定调查目的 (二)确定调查对象和调查单位 (三)确定调查项目拟定调查表 (四)确定调查时间和调查期限 (五)制定调查的组织实施计划

  • 第4题：

    一个完整的统计调查方案包括哪些主要内容?


    答案：(1)确定调查目的(2)确定调查对象和调查单位(3)确定调查项目，拟定调查表(4)确定调查时间和时限(5)确定调查的组织和实施计划

  • 第5题：

    教育评价方案的主要内容一般包括哪些方面？
    教育评价方案的主要内容一般包括：第一，评价的目的和指导思想。第二，评价的内容。第三，对评价指标体系中方法、工具的有关说明。第四，评价实施程序的说明。第五，附录，包括教育评价指标体系、收集评价信息的表格等。
    略

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