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更多“工资等级制度的主要内容有()部分。A、6个B、5个C、4个D、3个 ”相关问题
  • 第1题:

    ()是计量劳动和计算劳动报酬的基础,但不是唯一依据。

    A、工资等级制度

    B、工资形式

    C、工资政策

    D、发放方式


    参考答案:A

  • 第2题:

    工资制度主要包括()等内容。

    A、工资等级制度

    B、工资形式

    C、工资政策

    D、发放方式

    E、以上说法都不对


    参考答案:AB

  • 第3题:

    工资等级制度的特点有(  )。
    A.主要从劳动的质量方面反映和区分劳动的差别
    B.按劳动质量等级规定工资等级
    C.工资等级制度反映的是各等级之间的劳动数量上的差别
    D.工资等级制度反映的是各等级之间的劳动质量上的差别
    E.工资等级制度不能作为计量劳动差别和计算工资的唯一依据


    答案:A,B,D,E
    解析:
    工资等级制度反映的是各等级之间的劳动质量上的差别,对各等级的每个劳动者来说,它反映的只是劳动能力的高低,而不是实际的劳动消耗。

  • 第4题:

    工资等级制度有()类型。

    A、5种

    B、4种

    C、3种

    D、2种


    参考答案:B

  • 第5题:

    工资等级制度的特点有( )。

    A.主要从劳动的质量方面反映和区分劳动的差别
    B.按劳动质量等级规定工资等级
    C.工资等级制度反映的是各等级之间的劳动数量上的差别
    D.工资等级制度反映的是各等级之间的劳动质量上的差别
    E.工资等级制度不能作为计量劳动差别和计算工资的唯一依据

    答案:A,B,D,E
    解析:
    工资等级制度反映的是各等级之间的劳动质量上的差别,对各等级的每个劳动者来说,它反映的只是劳动能力的高低,而不是实际的劳动消耗。