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以下哪几种企业中的劳动关系可以称为劳资关系()。A、个体经营单位中的劳动关系B、私营企业中的劳动关系C、外商独资企业中的劳动关系D、中外合资经营企业中的劳动关系E、中外合作经营企业中的劳动关系

题目

以下哪几种企业中的劳动关系可以称为劳资关系()。

A、个体经营单位中的劳动关系

B、私营企业中的劳动关系

C、外商独资企业中的劳动关系

D、中外合资经营企业中的劳动关系

E、中外合作经营企业中的劳动关系


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  • 第1题:

    劳动法调整特定的劳动关系,以下哪种劳动关系不受劳动法的调整()

    A、劳动者在劳动过程中的相互关系

    B、企业劳动纪律关系

    C、社会保险和福利关系

    D、职业培训关系


    参考答案:A

  • 第2题:

    我国现阶段的劳动关系包括()。

    A、社会主义全民所有制企业中的劳动关系

    B、社会主义集体所有制企业中的劳动关系

    C、个体经营单位中的劳动关系

    D、私营企业中的劳动关系

    E、外商投资企业中的劳动关系


    参考答案:ABCDE

  • 第3题:

    根据我国《劳动法》的规定,下列适用该法的有( )。

    A.民办非企业单位与劳动者建立劳动关系
    B.事业单位与劳动者建立劳动关系
    C.港澳台企业与劳动者建立劳动关系
    D.私营企业与劳动者建立劳动关系

    答案:A,B,C,D
    解析:
    本题考查劳动法的适用对象。

  • 第4题:

    关于劳动关系的说法,正确的是( )。

    A.劳动关系是一种经济关系而非社会关系
    B.劳动关系就是指劳动者个人与企业之间的关系
    C.劳动关系在劳动过程中形成
    D.劳动关系仅影响劳资双方,不影响社会公众

    答案:C
    解析:
    劳动关系是指劳动者与劳动力使用者以及相关组织为实现劳动过程所构成的社会关系。从劳动关系的性质看,它是一种社会经济关系,也是一种组织与个体、群体之间重要的社会关系。它以劳动者和劳动力使用者为基本主体。员工和雇主以及他们的组织,构成了狭义的劳动关系主体;广义的劳动关系主体还包括政府。

  • 第5题:

    关于劳动关系理论中劳动关系系统结构的说法,错误的是()。

    A: 个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成
    B: 集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成
    C: 社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成
    D: 个体劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系相互独立

    答案:D
    解析:

  • 第6题:

    下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是( )。

    A.施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系
    B.劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中建立的社会经济关系
    C.家庭雇佣劳动关系
    D.社会保险机构与劳动者之间的关系

    答案:B
    解析:
    劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。这里的劳动关系,是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关系。

  • 第7题:

    劳动法是指调整()的法律规范的总称。

    • A、劳动关系
    • B、与劳动有关联的其他社会关系
    • C、劳动关系及与劳动有关联的其他社会关系
    • D、企业中劳动者之间的关系

    正确答案:C

  • 第8题:

    下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是()。

    • A、施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系
    • B、劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系
    • C、家庭雇佣劳动关系
    • D、社会保险机构与劳动者之间的关系

    正确答案:B

  • 第9题:

    劳动关系从集体谈判制度角度进行分类,可以分为()。

    • A、个别劳动关系
    • B、国有企业的劳动关系
    • C、集体劳动关系
    • D、私营企业劳动关系

    正确答案:A,C

  • 第10题:

    多选题
    我国现阶段的劳动关系包括()。
    A

    社会主义全民所有制企业中的劳动关系

    B

    社会主义集体所有制企业中的劳动关系

    C

    个体经营单位中的劳动关系

    D

    私营企业中的劳动关系

    E

    外商投资企业中的劳动关系


    正确答案: C,E
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    劳动关系从集体谈判制度角度进行分类,可以分为()。
    A

    个别劳动关系

    B

    国有企业的劳动关系

    C

    集体劳动关系

    D

    私营企业劳动关系


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    我国《劳动法》调整的劳动关系是指(  )。
    A

    劳动者在社会劳动过程中形成的所有劳动关系

    B

    劳动者和用人单位依法建立的劳动关系

    C

    劳动者在个体劳动中与他人发生的关系

    D

    劳动者在家务劳动中发生的关系


    正确答案: C
    解析:

  • 第13题:

    按照主体中劳动者一方是单个还是团体,劳动法律关系可以分为()

    A.集体所有制单位的劳动法律关系

    B.集体劳动法律关系

    C.个体经济组织的劳动法律关系

    D.个体劳动法律关系

    E.股份制企业的劳动法律关系


    参考答案:B,D

  • 第14题:

    劳动者和用人单位在劳动过程中建立的社会经济关系称为()。

    A.生产关系

    B.合同关系

    C.劳动关系

    D.劳动法律关系


    正确答案:C

  • 第15题:

    关于劳动关系的说法,正确的是()。

    A:劳动关系是一种经济关系而非社会关系
    B:劳动关系就是指劳动者个人与企业之间的关系
    C:劳动关系在劳动过程中形成
    D:劳动关系仅影响劳资双方,不影响社会公众

    答案:C
    解析:
    劳动关系是一种社会经济关系,劳动关系是指劳动者与劳动力使用者以及相关组织为实现劳动过程所构成的社会关系。

  • 第16题:

    下列关于劳动关系系统的说法,正确的有( )。

    A.劳动关系系统是劳动关系学研究中的重要内容
    B.劳动关系系统也称产业劳资关系系统
    C.劳动关系系统是社会大系统中的一个子系统
    D.劳动关系系统的运行是能动的
    E.劳动关系是一个复合的开放系统

    答案:A,C,D,E
    解析:
    劳动关系系统是劳动关系学研究中的重要内容。
    劳动关系系统也称产业关系或劳资关系系统,是指现代社会系统中以劳动关系为基本关系所构成的包括劳动关系的内部构成和外部环境因素交流互动的有机整合体。
    劳动关系统统是社会大系统中的一个子系统。
    劳动关系系统的基本要素是以个体或群体身份出现的,劳动关系系统的运行是能动的。
    社会的开发发展,使劳动关系系统的开放也不断扩大,呈现一种动态的发展变化过程。

  • 第17题:

    下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是()。

    A、施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系
    B、劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系
    C、家庭雇佣劳动关系
    D、社会保险机构与劳动者之间的关系

    答案:B
    解析:
    2017年版教材P128

    所谓劳动关系,是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系。由于存在着劳动关系,劳动者和用人单位都要受劳动法律的约束与规范。

  • 第18题:

    下列选项中,属于最重要、最基本的劳动关系是()

    • A、企业劳动关系
    • B、个体经济组织劳动关系
    • C、国家机关劳动关系
    • D、事业单位、民办非企业单位劳动关系

    正确答案:A

  • 第19题:

    以下企业中的劳动关系中可以称为劳资关系的是()。

    • A、个体经营单位中的劳动关系
    • B、私营企业中的劳动关系
    • C、外商独资企业中的劳动关系
    • D、中外合资经营企业中的劳动关系
    • E、中外合作经营企业中的劳动关系

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题:

    劳动关系从职业分类角度进行分类,可以分为()。

    • A、企业的劳动关系
    • B、国家机关的劳动关系
    • C、事业单位的劳动关系
    • D、外商投资企业劳动关系

    正确答案:A,B,C

  • 第21题:

    多选题
    劳动关系从职业分类角度进行分类,可以分为()。
    A

    企业的劳动关系

    B

    国家机关的劳动关系

    C

    事业单位的劳动关系

    D

    外商投资企业劳动关系


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    下列选项中,属于最重要、最基本的劳动关系是()
    A

    企业劳动关系

    B

    个体经济组织劳动关系

    C

    国家机关劳动关系

    D

    事业单位、民办非企业单位劳动关系


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    用人单位中层管理部门在企业劳动关系管理过程中主要承担的角色中理解错误的是。()
    A

    企业劳动关系管理办法的执行者

    B

    企业劳动关系管理办法的反馈者

    C

    企业劳动关系管理的协调者

    D

    企业劳动关系管理办法的实践者


    正确答案: C
    解析: 暂无解析