以下哪几种企业中的劳动关系可以称为劳资关系()。
A、个体经营单位中的劳动关系
B、私营企业中的劳动关系
C、外商独资企业中的劳动关系
D、中外合资经营企业中的劳动关系
E、中外合作经营企业中的劳动关系
第1题:
劳动法调整特定的劳动关系,以下哪种劳动关系不受劳动法的调整()
A、劳动者在劳动过程中的相互关系
B、企业劳动纪律关系
C、社会保险和福利关系
D、职业培训关系
第2题:
我国现阶段的劳动关系包括()。
A、社会主义全民所有制企业中的劳动关系
B、社会主义集体所有制企业中的劳动关系
C、个体经营单位中的劳动关系
D、私营企业中的劳动关系
E、外商投资企业中的劳动关系
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
劳动法是指调整()的法律规范的总称。
第8题:
下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是()。
第9题:
劳动关系从集体谈判制度角度进行分类,可以分为()。
第10题:
社会主义全民所有制企业中的劳动关系
社会主义集体所有制企业中的劳动关系
个体经营单位中的劳动关系
私营企业中的劳动关系
外商投资企业中的劳动关系
第11题:
个别劳动关系
国有企业的劳动关系
集体劳动关系
私营企业劳动关系
第12题:
劳动者在社会劳动过程中形成的所有劳动关系
劳动者和用人单位依法建立的劳动关系
劳动者在个体劳动中与他人发生的关系
劳动者在家务劳动中发生的关系
第13题:
按照主体中劳动者一方是单个还是团体,劳动法律关系可以分为()
A.集体所有制单位的劳动法律关系
B.集体劳动法律关系
C.个体经济组织的劳动法律关系
D.个体劳动法律关系
E.股份制企业的劳动法律关系
第14题:
A.生产关系
B.合同关系
C.劳动关系
D.劳动法律关系
第15题:
第16题:
第17题:
所谓劳动关系,是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系。由于存在着劳动关系,劳动者和用人单位都要受劳动法律的约束与规范。
第18题:
下列选项中,属于最重要、最基本的劳动关系是()
第19题:
以下企业中的劳动关系中可以称为劳资关系的是()。
第20题:
劳动关系从职业分类角度进行分类,可以分为()。
第21题:
企业的劳动关系
国家机关的劳动关系
事业单位的劳动关系
外商投资企业劳动关系
第22题:
企业劳动关系
个体经济组织劳动关系
国家机关劳动关系
事业单位、民办非企业单位劳动关系
第23题:
企业劳动关系管理办法的执行者
企业劳动关系管理办法的反馈者
企业劳动关系管理的协调者
企业劳动关系管理办法的实践者