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  • 第1题:

    为了防止或减少绩效考评中的误差,应做好()等工作。

    A、正确选择考评人员

    B、对考评人员进行有关教育

    C、对考评人员进行有关考评方法、考评标准的培训

    D、对被考评人员的教育

    E、以上说法都不对


    参考答案:ABC

  • 第2题:

    ( )是绩效管理系统中的主体因素。

    A.考评指标
    B.考评结果
    C.考评程序与方法
    D.考评者和被考评者

    答案:D
    解析:
    考评者和被考评者是绩效管理系统中的主体因素。

  • 第3题:

    在设计绩效考评的方案时,在被考评者明确的情况下,具体考评者由哪些人员组成,取决于三种因素,分别是()。

    A:被考评者的类型
    B:考评的目的
    C:考评的指标和标准
    D:考评的方式
    E:被考评者的性别

    答案:A,B,C
    解析:
    本题考查的是考评者组成的决定因素。

  • 第4题:

    绩效管理系统各组成要素中,属于主体因素的是( )。

    A: 考评者与被考评者
    B: 绩效指标
    C: 考评程序与方法
    D: 考评结果

    答案:A
    解析:
    考评者与被考评者是绩效管理系统中的主体因素,主要体现在绩效指标的制定阶段和绩效考评阶段。

  • 第5题:

    绩效管理准备阶段,具体考评者由哪些人员组成,取决于( )等因素。

    A.被考评者的类型
    B.考评的目的
    C.考评指标
    D.考评标准
    E.考评内容

    答案:A,B,C,D
    解析:
    在设计绩效考评的方案时,在被考评者明确的情况下,具体考评者由哪些人员组成,取决于三种因素:被考评者的类型、考评的目的、考评指标和标准。