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职位分类的作用表现为()。A、是现代企业人力资源管理的起点和基础B、有助于招聘、选拔、考核及培训工作C、有助于实现劳动报酬的公平合理D、有助于改进组织及操作,提高工作及生活质量E、为企业准确地编制劳动计划、核算成本提供了前提

题目

职位分类的作用表现为()。

A、是现代企业人力资源管理的起点和基础

B、有助于招聘、选拔、考核及培训工作

C、有助于实现劳动报酬的公平合理

D、有助于改进组织及操作,提高工作及生活质量

E、为企业准确地编制劳动计划、核算成本提供了前提


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  • 第1题:

    培训开发和人力资源管理的()密切相关。

    A:绩效考核
    B:人员招聘选拔和录用
    C:薪酬管理
    D:以上都是

    答案:D
    解析:
    培训与开发和人力资源管理中的招聘、绩效考核、薪酬管理等环节密不可分,贯穿于人力资源管理的各个环节。

  • 第2题:

    培训开发和人力资源管理的( )密切相关。

    A.绩效考核
    B.人员招聘选拔和录用
    C.薪酬管理
    D.以上都是

    答案:D
    解析:
    培训与开发和人力资源管理中的招聘、绩效考核、薪酬管理等环节密不可分,贯穿于人力资源管理的各个环节。

  • 第3题:

    旅行社人力资源管理的内容包括招聘、()、录用、绩效考核、()、提升、奖励等诸多环节。

    A.选拔、培训

    B.开发、培训

    C.选拔、激励

    D.薪酬管理


    人员补充和培训开发规划;薪资激励规划;人员分配和晋升规划;员工职业生涯规划

  • 第4题:

    人力资源管理的职能包括()。

    A:人力资源规划
    B:企业战略制定
    C:招聘和选拔
    D:酬薪、福利与考核
    E:员工关系和劳资关系

    答案:A,C,D,E
    解析:
    人力资源管理的职能是指所要承担或履行的一系列活动,具体表现在:①人力资源规划;②工作分析;③招募与选拔;④绩效管理;⑤薪酬管理;⑥培训开发;⑦员工关系管理。

  • 第5题:

    人们常传诵的“萧何月下追韩信”的故事,说明了人力资源管理哪项工作的重要性?()

    A招聘和选拔

    B员工培训

    C绩效考核

    D薪酬管理


    A