在考评中,以本人的职位说明书和工作计划的具体要求作为考评标准,即按同一尺度去衡量相同职位上的人的方法是()。
A、相对考评
B、综合考评
C、绝对考评
D、能力考评
1.行为观察量表的优点体现在()。A、考评者可参与开发B、可以单独作为职位说明书或职位说明书的附件C、能够区分成功或不成功的行为,因而具有内容有效性D、能够产生清晰明确的反馈
2.作为人力资源管理基础和重要的文件,绩效评估的基本信息来源是 ( )A.绩效考评表B.职务说明书C.职位说明书D.绩效记录
3.对员工的考评应根据其()的要求来衡量。A、职位规范B、职位说明书C、部门规则D、领导意图
4.作为人力资源管理基础和重要的文件,绩效评估的基本信息来源是()。A.职务说明书B.职位说明书C.绩效记录D.绩效考评表
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
第3题:
第4题:
第5题: