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更多“饭店员工培训的原则是() A、培训对象的全员性B、培训内容的针对性C、培训方法的灵活性D、培训时机的合理性E、培训的体系性”相关问题
  • 第1题:

    员工培训计划的内容包括()。

    A:目标、内容、对象、培训者、培训方法以及经费的预算与筹措
    B:目标、内容、培训时间,培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
    C:对象、培训者、培训时间、培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
    D:目标、内容、对象、培训者、培训时间、培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措

    答案:D
    解析:
    在员工培训目标确定之后,就要制订具体的员工培训计划。员工培训计划应包括以下主要内容:员工培训的目标、员工培训的内容、员工培训的对象、员工培训者、员工培训时间、员工培训的地点与设施等后勤保障、员工培训的方法及经费的预算与筹措。

  • 第2题:

    酒店奉行全员培训的方针,在总经理的指导、督促下,由人力资源部或培训部制定计划并组织实施,培训的工作针对性强、培训形式灵活多样、培训内容广泛、实施培训的难度较大。


    正确答案:正确

  • 第3题:

    培训的目的、培训的负责人和培训师、培训的对象、培训的内容、培训的时间和期限、培训的场地、培训的方法是员工培训计划的()

    • A、内容
    • B、规划
    • C、策略
    • D、编制

    正确答案:A

  • 第4题:

    员工培训的复杂性主要是指()复杂。

    • A、培训内容
    • B、培训人员
    • C、培训对象
    • D、其他

    正确答案:C

  • 第5题:

    员工培训开发系统包括()。

    • A、培训开发需求的分析与确定
    • B、培训成果的转化及培训评价和反馈
    • C、培训目标、培训的内容和对象的设置,培训方法、方式和设施、器具、场地等资源的配置
    • D、培训师和培训主管的选择,培训开发计划的实施
    • E、培训开发规划的制定

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题:

    旅游企业培训系统性原则的基本要求是( )。

    • A、培训必须有层次
    • B、培训的内容必须具有实用性
    • C、培训方法必须具有针对性
    • D、培训必须自上而下,自成体系
    • E、所有员工都必须纳入培训的网络

    正确答案:A,D,E

  • 第7题:

    员工培训在内容上表现为实用、针对性强。这体现了员工培训的()特点。

    • A、复杂性
    • B、实用性
    • C、灵活性
    • D、长期性
    • E、复杂性

    正确答案:B

  • 第8题:

    单选题
    培训的目的、培训的负责人和培训师、培训的对象、培训的内容、培训的时间和期限、培训的场地、培训的方法是员工培训计划的()
    A

    内容

    B

    规划

    C

    策略

    D

    编制


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    员工培训计划的内容有()
    A

    培训的目的

    B

    培训的负责人和培训师

    C

    培训的对象

    D

    培训的内容

    E

    培训的时间和期限

    F

    培训的场地

    G

    培训的方法


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    培训是饭店一项持续不断的重要工作,饭店培训对象的多层次性决定饭店培训种类多,针对老员工饭店主要应进行()。
    A

    脱产培训

    B

    在职培训

    C

    岗前培训

    D

    岗位轮训


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    企业需要依据不同的培训对象和内容选择不同的(),以达到最佳的培训效果。
    A

    培训方式

    B

    培训地点

    C

    培训时机

    D

    培训预算


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    员工培训计划的内容包括(  )。
    A

    目标、内容、对象、培训者、培训方法以及经费的预算与筹措

    B

    目标、内容、培训时间,培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措

    C

    对象、培训者、培训时间、培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措

    D

    目标、内容、对象、培训者、培训时间、培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措


    正确答案: D
    解析:
    在员工培训目标确定之后,就要制订具体的员工培训计划。员工培训计划应包括以下主要内容:①员工培训的目标;②员工培训的内容;③员工培训的对象;④员工培训者;⑤员工培训时间;⑥员工培训的地点、设施等后勤保障;⑦员工培训的方法及经费的预算与筹措。

  • 第13题:

    关于培训体系的建立说法正确的是( )。

    A:一级培训体系有利于充分利用企业的培训资源,有利于统一公司的培训标准和培训要求,有利于降低培训成本
    B:二级培训体系有利于加强培训的针对性、适应性、及时性,加强项目机构培训的责任感
    C:如果项目机构的数量较多且分布较散,所管物业类型结构复杂,员工整体素质较高,培训资源比较充裕,宜建立一级培训体系
    D:如果企业员工集中,且培训资源较紧缺,则宜建立二级培训体系
    E:如果项目多且分散,则宜建立二级培训体系

    答案:A,B,E
    解析:

  • 第14题:

    员工培训与开发遵循的原则有()

    • A、长期性原则
    • B、战略原则
    • C、学用一致原则
    • D、培训方式和方法多样性原则
    • E、全员培训与重点培训相结合

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题:

    企业培训制度体系中应该包括的内容主要有()。

    • A、制定企业员工培训制度的依据;
    • B、实施企业员工培训制度的目的和宗旨;
    • C、企业员工培训制度实施的方法以及企业培训制度的核准和执行;
    • D、战略管理培训制度体系。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题:

    培训是提高公务员能力的重要手段,要发挥好培训的功能,应做到()。

    • A、注重培训内容的针对性
    • B、注重培训方法的多样性
    • C、强化公务员激励竞争机制
    • D、注重培训对象的差异性

    正确答案:A,B,D

  • 第17题:

    员工培训计划的内容有()

    • A、培训的目的
    • B、培训的负责人和培训师
    • C、培训的对象
    • D、培训的内容
    • E、培训的时间和期限
    • F、培训的场地
    • G、培训的方法

    正确答案:A,B,C,D,E,F,G

  • 第18题:

    要做到培训目标和对象的针对性,需要注意()问题。

    • A、培训对象培训的需求度
    • B、培训目标定位是否准确
    • C、培训所针对的岗位与培训对象是否匹配
    • D、培训对象的个人差异

    正确答案:B,C

  • 第19题:

    企业在实施培训时应充分考虑下列因素()

    • A、参与人员的针对性
    • B、培训时间的合理性
    • C、培训内容的充分性
    • D、培训方式的适应性
    • E、培训师资的胜任性

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题:

    多选题
    由于饭店培训对象的多层次性,故饭店培训有很多种类,按培训对象的不同层次分类,有()。
    A

    决策层培训

    B

    管理层培训

    C

    督导层培训

    D

    服务及操作层培训


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    旅游企业培训系统性原则的基本要求是( )。
    A

    培训必须有层次

    B

    培训的内容必须具有实用性

    C

    培训方法必须具有针对性

    D

    培训必须自上而下,自成体系

    E

    所有员工都必须纳入培训的网络


    正确答案: A,E
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    要做到培训目标和对象的针对性,需要注意()问题。
    A

    培训对象培训的需求度;

    B

    培训目标定位是否准确;

    C

    培训所针对的岗位与培训对象是否匹配;

    D

    培训对象的个人差异。


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    企业员工培训管理体系包括的内容有(  )。
    A

    企业培训的组织体系

    B

    培训经费管理体系

    C

    培训策划设计体系

    D

    培训激励体系

    E

    培训制度体系


    正确答案: D,B
    解析:
    企业员工培训管理体系包括:①企业培训的组织体系,如企业员工培训各级组织机构及其管理岗位的设置,以及业务分工、职责范围的规定与监督执行;②培训激励体系,如员工培训优秀成果奖励制度、人才发展的规划、员工职业生涯的开发与管理等;③培训制度体系,如员工培训服务制度、入职培训制度、培训考核与成果评估制度等;④培训经费管理体系,如员工年度培训经费预算制度、员工培训经费支出的管理制度以及员工培训经费的决算制度等。