itgle.com

按培训体系划分，可以将培训分为内部培训体系和外部培训体系两种。不属于员工内部培训的形式的是（ ）。A．在职培训B．基础培训C．适用性培训D．目标培训

题目

按培训体系划分，可以将培训分为内部培训体系和外部培训体系两种。不属于员工内部培训的形式的是（ ）。

A．在职培训

B．基础培训

C．适用性培训

D．目标培训

相似考题

1.物业服务企业培训体系包括( )。A．一级培训体系B．入职培训C．操作层员工的知识和能力培训D．外派培训E．二级培训体系

2.培训体系可以分为______。A．岗前培训B．在岗培训C．脱岗培训D．拓展培训

3.物业服务企业培训体系包括( )。A:一级培训体系B:二级培训体系C:一级培训体系和二级培训体系D:一级培训体系、二级培训体系和三级培训体系

4.将培训员工划分为在职培训和脱产培训两种的是按()来划分。。A.培训与工作关系B.培训的层次C.培训的组织形式D.培训的对象

参考答案和解析
正确答案：A
按培训体系划分，可以将培训分为内部培训体系和外部培训体系两种。内部培训体系包括基础培训、适用性培训、日常培训、个别培训和目标培训等。
更多“按培训体系划分,可以将培训分为内部培训体系和外部培训体系两种。不属于员工内部培训的形 ”相关问题

  • 第1题：

    企业员工培训开发体系的构建有两种流行的方式：一是结构化培训体系构建方式，二是()。

    A.程序培训体系构建方式
    B.过程序培训体系构建方式
    C.内部培训管理体系构建方式
    D.培训过程体系构建方式

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    企业员工培训开发体系的构建有（ ）方式。

    A.培训管理体系
    B.结构化培训体系的构建
    C.过程序培训体系的构建
    D.培训课程体系
    E.培训实施体系 确认答案

    答案：B,C
    解析：
    企业员工培训开发体系的构建有两种流行的方式：一是结构化培训体系构建方式，二是过程化培训体系构建方式。

  • 第3题：

    完整的企业员工培训体系包括（ ）

    A．企业培训的组织体系
    B．培训激励体系
    C．培训制度体系
    D．培训经费管理体系
    E．培训考核评估

    答案：A,B,C,D
    解析：
    P216。企业员工培训体系包括1、企业培训的组织体系。2、培训激励体系。3、培训制度体系。4、培训经费管理体系。

  • 第4题：

    企业员工的培训管理系统包括（）。

    A.培训组织体系
    B.培训激励体系
    C.培训制度体系
    D.培训课程体系
    E.培训经费管理体系

    答案：A,B,C,E
    解析：
    P216 ABCE
    企业培训管理体系包括：企业培训组织体系，培训激励体系，培训制度体系，培训经费管理体系

  • 第5题：

    (2016年11月)企业员工的培训管理系统包括（）。

    A.培训组织体系
    B.培训激励体系
    C.培训制度体系
    D.培训课程体系
    E.培训经费管理体系

    答案：A,B,C,E
    解析：
    P216
    企业培训管理体系包括：企业培训组织体系，培训激励体系，培训制度体系，培训经费管理体系

  • 第6题：

    过程序培训体系是按培训的（）过程设计培训体系。

    • A、确定培训需求
    • B、核实培训预算
    • C、设计和策划培训
    • D、提供培训
    • E、评价培训效果

    正确答案:A,C,D,E

  • 第7题：

    培训的类型按培训地点不同可分为（）。

    • A、内部培训
    • B、外部培训
    • C、岗前培训
    • D、短期培训

    正确答案:A,B

  • 第8题：

    企业内部培训体系应有（）这些方面的内容。

    • A、基础培训
    • B、实用性培训
    • C、目标培训
    • D、应急培训
    • E、日常培训

    正确答案:A,B,C,E

  • 第9题：

    单选题
    物业服务企业培训体系包括（）。
    A

    一级培训体系

    B

    二级培训体系

    C

    一级培训体系和二级培训体系

    D

    一级培训体系、二级培训体系和三级培训体系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    培训的类型按培训地点不同可分为（）。
    A

    内部培训

    B

    外部培训

    C

    岗前培训

    D

    短期培训


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    不定项题
    按不同时间段来划分，培训与开发可以划分为(  )。
    A

    岗前培训与开发

    B

    全体系监督培训与开发

    C

    在职培训与开发

    D

    职外培训与开发


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    企业员工培训管理体系包括的内容有（　　）。
    A

    企业培训的组织体系

    B

    培训经费管理体系

    C

    培训策划设计体系

    D

    培训激励体系

    E

    培训制度体系


    正确答案： D,B
    解析：
    企业员工培训管理体系包括：①企业培训的组织体系，如企业员工培训各级组织机构及其管理岗位的设置，以及业务分工、职责范围的规定与监督执行；②培训激励体系，如员工培训优秀成果奖励制度、人才发展的规划、员工职业生涯的开发与管理等；③培训制度体系，如员工培训服务制度、入职培训制度、培训考核与成果评估制度等；④培训经费管理体系，如员工年度培训经费预算制度、员工培训经费支出的管理制度以及员工培训经费的决算制度等。

  • 第13题：

    企业员工培训开发体系的构建方式有（ ）

    A．结构化培训体系
    B．过程序培训体系
    C．培训课程体系
    D．培训管理体系
    E．培训实施体系

    答案：A,B
    解析：
    P215

  • 第14题：

    企业员工培训管理体系包括()。

    A.企业培训的组织体系
    B.培训激励体系
    C.培训制度体系
    D.培训经费管理体系
    E.培训人员管理体系

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第15题：

    企业培训体系的子体系包括（）。

    A、培训管理体系
    B、培训激昂体系
    C、培训课程体系
    D、培训实施体系
    E、培训技术体系

    答案：A,C,D
    解析：

  • 第16题：

    企业培训开发体系，即是指在企业内部建立的一个系统的与企业发展以及人力资源管理相配套的（ ）。


    A.培训管理体系

    B.培训课程体系

    C.培训内容体系

    D.培训实施体系

    E.培训反馈体系

    答案：A,B,D
    解析：

  • 第17题：

    企业员工培训开发体系的构建方式有（ ）。

    A．结构化培训体系的构建
    B．层次化培训体系的构建
    C．标准化培训体系的构建
    D．过程序培训体系的构建
    E．多样化培训体系的构建

    答案：A,D
    解析：
    P215

  • 第18题：

    员工培训的基本方式通常可分为外部培训、内部培训和（）

    • A、岗位培训
    • B、出国培训
    • C、国内培训
    • D、学历培训

    正确答案:A

  • 第19题：

    按照地点划分，跨国公司的人员培训可以分为（）

    • A、内部培训
    • B、外部培训
    • C、在职培训
    • D、以上答案都不正确

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    单选题
    根据不同的划分标准，人员培训可以分为多种类型，按受训员工是否离开组织可分为（）。
    A

    内部培训和外部培训

    B

    在职培训和脱产培训

    C

    专业培训和技能培训

    D

    管理人员培训和非管理人员培训


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    员工培训的基本方式通常可分为外部培训、内部培训和（）
    A

    岗位培训

    B

    出国培训

    C

    国内培训

    D

    学历培训


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列不属于企业培训开发体系的是（　　）。
    A

    培训管理体系

    B

    培训课程体系

    C

    培训实施体系

    D

    培训评估体系


    正确答案： D
    解析：
    企业培训开发体系是指在企业内部建立的一个系统的与企业发展以及人力资源管理相配套的培训管理体系、培训课程体系以及培训实施体系，这三个主要方面把企业培训工作的输入、设计、实施、检验、输出等过程严格有机地整合成一个整体。

  • 第23题：

    多选题
    过程序培训体系是按培训的（）过程设计培训体系。
    A

    确定培训需求

    B

    核实培训预算

    C

    设计和策划培训

    D

    提供培训

    E

    评价培训效果


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

相关内容