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行政绩效管理的主要流程包括()A.行政绩效考核B.行政绩效改进C.行政绩效反馈D.行政绩效计划

题目
行政绩效管理的主要流程包括()

A.行政绩效考核

B.行政绩效改进

C.行政绩效反馈

D.行政绩效计划

相似考题

1.行政组织绩效的外延,除了内部的管理绩效,主要还包括:____。A.文化绩效B.社会绩效C.政治绩效D.经济绩效

2.预算绩效管理的流程包括()。A、绩效目标管理B、绩效运行监控C、绩效评价管理D、评价结果应用

3.行政组织绩效的外延,除了内部的管理绩效,主要还包括()。A.行政意识B.行政思维模式C.行政规范D.行政价值观

4.绩效管理的基本流程包括()。A、绩效计划B、绩效实施C、绩效评价D、绩效反馈面谈及绩效改进

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  • 第1题：

    绩效管理的流程包括()。

    A:绩效计划
    B:绩效监控与辅导
    C:绩效的分析
    D:绩效反馈与面谈
    E:绩效结果应用

    答案：A,B,D,E
    解析：
    企业的绩效管理要取得好的效果，完善的流程管理是其中重要的一个方面，是绩效管理质量的保证。绩效管理的流程包括绩效计划，绩效监控与辅导、绩效考核、绩效反馈与面谈、绩效改进和导入、绩效结果应用等。

  • 第2题：

    绩效管理的总流程主要包括()阶段。

    A:准备
    B:试行
    C:考评
    D:总结
    E:应用开发

    答案：A,C,D,E
    解析：
    绩效管理程序的设计，由于涉及的工作对象和内容不同，可分为管理的总流程设计和具体考评程序设计两部分。总流程设计是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行的设计，而具体程序设计是在较小的范围内，对部门或科室员工绩效考评活动过程所做的设计。绩效管理总流程的设计包括五个阶段：①准备阶段；②实施阶段；③考评阶段；④总结阶段；⑤应用开发阶段。

  • 第3题：

    3、3．行政管理这门课程研究的主要内容可以归纳为行政管理主体研究、行政行为约束研究，还有行政流程研究。具体来说下列选项中错误的是（）。

    A．行政管理的主体研究具体包括政府职能、行政组织、政府间关系，行政领导。

    B．行政行为约束研究主要包括公共财政、行政法治和行政伦理、政府形象管理。

    C．行政流程研究依次包括行政领导、行政决策、行政执行、政府绩效管理、行政监督这样几个环节。

    D．对行政管理的改革沿革及发展趋势进行研究，也是本门课程的主要内容。


    √

  • 第4题：

    绩效管理系统的建立不包括()。

    A:绩效管理制度设计
    B:绩效管理流程设计
    C:绩效管理工具开发
    D:绩效管理组织构建

    答案：B
    解析：
    参考，企业绩效管理作业程序图。

  • 第5题：

    绩效管理的基本流程包括 、绩效指标体系构建、绩效管理实施、绩效评估、绩效反馈和绩效评估结果的应用。


    一、确定组织目标 二、制定岗位职责 三、制定绩效计划 四、实施绩效计划 五、绩效评价 六、绩效反馈 七、绩效改进 八、绩效评价结果的运用

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