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管理者进行考评的方法有( )。A.考试法B.群众评议法C.成绩记录法D.对比法E.自我考评法

题目

管理者进行考评的方法有( )。

A.考试法

B.群众评议法

C.成绩记录法

D.对比法

E.自我考评法

相似考题

1.领导效能的考评方法包括()等方法A、目标考评法B、员工评议法C、比较考评法D、模拟考评法

2.管理人员考评的方法包括：()A、两两对比法B、自我考评法C、成绩纪录法D、考试法E、面访法

3.旺旺超市根据管理者工作职位的相似性，将处于同一级别的管理者放到一个考核小组，按照事先规定的考评标准，采用两两比较的方式进行考评。这种做法属于()A.考试法B.对比法C.成绩记录法D.自我考评法

4.结果导向型的绩效考评方法包括（ ）。A．目标管理法B．绩效标准法C．劳动定额法D．成绩记录法E．合成考评法

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  • 第1题：

    （ ）主要适合管理人员，特别是高层管理者的晋升考评。

    A.评价中心法
    B.综合选拔法
    C.配对比较法
    D.升等考试法

    答案：A
    解析：
    评价中心法主要适用于管理人员，特别是高层管理人员的晋升考评。

  • 第2题：

    下列选项中属于综合型绩效考评方法的有（ ）。

    A.图解式评价量表法
    B.合成考评法
    C.直接指标法
    D.成绩记录法
    E.短文法

    答案：A,B
    解析：
    综合型绩效考评方法包括：图解式评价量表法、合成考评法，C、D、E项属于结果导向型考评方法。

  • 第3题：

    以下各选项属于综合型绩效考评方法的有（　　）。


    A.关键绩效法

    B.图解式评价量表法

    C.劳动定额法

    D.合成考评法

    E.成绩记录法

    答案：B,D
    解析：
    综合型绩效考评法主要包括图解式评价量表法和合成考评法。

  • 第4题：

    ()主要适合管理人员，特别是高层管理者的晋升考评。

    A.评价中心法
    B.综合选拔法
    C.配对比较法
    D.升等考试法

    答案：A
    解析：
    ##jin

  • 第5题：

    综合型绩效考评方法包括（ ）。

    A.图解式评价量表法
    B.成绩记录法
    C.合成考评法
    D.强迫选择法
    E.结构式叙述法

    答案：A,C
    解析：
    综合型绩效考评方法主要包括：①图解式评价量表法，又称图表评估尺度法、尺度评价法、图尺度评价法、业绩评定表法。②合成考评法。为了提高绩效考评的质量，有些企业将几种比较有效的方法综合在一起，采用合成考评法。B项，成绩记录法属于结果导向型考评方法；D项，强迫选择法属于行为导向型客观考评方法；E项，结构式叙述法属于行为导向型主观考评方法。

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