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美国心理学家赫茨伯格认为( )。A.保健因素能直接起激励职工的作用B.保健因素改善后会导致积极的后果C.保健因素能防止职工产生不满的情绪D.激励因素不能产生使职工满足的积极效果

题目

美国心理学家赫茨伯格认为( )。

A.保健因素能直接起激励职工的作用

B.保健因素改善后会导致积极的后果

C.保健因素能防止职工产生不满的情绪

D.激励因素不能产生使职工满足的积极效果

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1.赫茨伯格提出的双因素理论认为，保健因素不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。（ ）

2.赫茨伯格提出的双因素理论认为，保健因素不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。()

3.赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。A保健因素B激励因素C成就因素D需要因素

4.赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。 A.保健因素 B.激励因素 C.成就因素 D.需要因素

更多“美国心理学家赫茨伯格认为( )。A.保健因素能直接起激励职工的作用B.保健因素改善后会导致积极的 ”相关问题

  • 第1题：

    赫茨伯格提出的双因素理论认为，（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。

    A激励因素

    B保健因素

    C成就因素

    D效价因素


    B
    略

  • 第2题：

    3、赫茨伯格提出的双因素理论认为，（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。

    A．保健因素

    B．激励因素

    C．成就因素

    D．效价因素


    责任感;挑战性的工作;认可

  • 第3题：

    16、赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。

    A．保健因素

    B．激励因素

    C．成就因素

    D．需要因素


    责任感;挑战性的工作;认可

  • 第4题：

    23、赫茨伯格认为，当保健因素得到改善时，职工的不满情绪就会消除，对职工会产生积极的激励作用


    ABDE

  • 第5题：

    美国心理学家赫茨伯格 （F. Herzberg) 认为（）

    A．保健因素能直接起激励职工的作用

    B．保健因素改善后会导致积极的后果

    C．保健因素能防止职工产生不满的情绪

    D．激励因素不能产生使职工满足的积极效果


    A

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