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根据公平理论,当获得相同结果时,员工会感到他们是公平对待的。()此题为判断题(对，错)。

题目
根据公平理论,当获得相同结果时,员工会感到他们是公平对待的。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.公平理论的主要内容不包括( )。A. 员工的工作积极性仅与其个人实际报酬多少有关， 而与他们对报酬的分配是否感到公平无关B. 公平与否的判断通常是通过人们将自己付出的劳动代价及其所得到的报酬与他人进行比较而获得的C. 当职工对自己的报酬作横向或纵向比较的结果表明收支比率相等时， 便会感到受到了公平待遇D. 当员工感到不公平时， 他们可能会选择改变自己的投入

2.根据公平理论，无论投入多大，只要获得相同的产出结果，员工就会感到他们是被公平对待的。()

3.根据公平理论,当管理者用报酬或奖励作为激励手段时,一定要使员工感到公平合理。()此题为判断题(对，错)。

4.根据公平理论， 当员工感到不公平时， 他们一般不会选择( )。A. 改变自己的投入或者产出B. 歪曲对自我或他人的认知C. 离开该领域D. 努力工作并积极尝试改变规则

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  • 第1题：

    5、根据公平理论相关内容，当员工感到不公平时，他们可能（）

    A．改变自己的投入

    B．改变自己的产出

    C．歪曲对自己的认知

    D．其余各项均是


    D

  • 第2题：

    【单选题】根据公平理论相关内容,当员工感到不公平时,他们可能（)

    A．改变自己的投入

    B．改变自己的产出

    C．歪曲对自己的认知

    D．其余各项均有可能


    其余各项均有可能

  • 第3题：

    根据公平理论，当人们感觉自己受到了公平的对待时，就容易产生积极的工作行为


    正确

  • 第4题：

    41、根据公平理论，当获得相同的报酬时，员工会感到他们是被公平对待的。


    错误

  • 第5题：

    40、根据公平理论，无论投入多大，只要获得相同的产出结果，员工就会感到他们是被公平对待的。


    错误

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