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弗鲁姆提出的期望理论，他认为“激励力=效价×期望值”。()

题目

弗鲁姆提出的期望理论，他认为“激励力=效价×期望值”。()

相似考题

1.弗鲁姆的期望理论认为激励力的大小取决于目标效价与期望概率之积。()

2.弗鲁姆的期望理论可以用公式表示:激励程度=期望值×()。A.需要B.目标C.能力D.效价

3.弗鲁姆提出的激励理论认为（ ）。A.激励力=期望值×效价 B.人是社会人 C.对主管人员来说，最重要的需求是成就需求 D.激励不是一种简单的因果关系

4.“今年公司不可能实现利润增长20%的目标”。根据弗鲁姆的期望理论,这是()偏低。A、期望值B、效价C、激励力D、成就感

参考答案和解析
参考答案：正确
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  • 第1题：

    弗鲁姆提出了期望理论并将其应用于激励。期望理论用公式可表示为：M= V* E，其中E表示 ()

    A.激励程度
    B.效价
    C.期望值
    D.公平性

    答案：C
    解析：
    期望理论。 选项A，M表示激励程度，指调动人的积极性的强度。选项B，v表示效价，指人对某项活动可能产生的结果的价值的主观评价。选项C，E表示期望值，指人对某些活动可能导致某一结果的可能性的判断。选项D与此题无关。

  • 第2题：

    弗鲁姆提出的期望理论认为，激发力量是由以下因素构成的（ ）

    A. 认知因素
    B. 目标效价
    C. 期望值
    D. 情感因素

    答案：B,C
    解析：

  • 第3题：

    弗鲁姆的期望理论认为，激励效果与（）等因素密切相关。

    A．效价

    B．期望值

    C．努力程度

    D．上级态度


    效价;期望值

  • 第4题：

    弗鲁姆提出的期望理论认为，激发力量是由以下因素构成的（ ）。

    A.认知因素
    B.目标效价
    C.期望值
    D.情感因素

    答案：B,C
    解析：

  • 第5题：

    弗鲁姆提出的期望理论认为，激励力的大小取决于效价与（）的乘积。

    A．绩效

    B．效益

    C．成就

    D．期望值


    正确

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