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弗鲁姆提出的激励理论认为（ ）。A.激励力=期望值×效价 B.人是社会人 C.对主管人员来说，最重要的需求是成就需求 D.激励不是一种简单的因果关系

题目
弗鲁姆提出的激励理论认为（ ）。

A.激励力=期望值×效价
B.人是社会人
C.对主管人员来说，最重要的需求是成就需求
D.激励不是一种简单的因果关系
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1.弗鲁姆提出的期望理论，他认为“激励力=效价×期望值”。()

2.期望理论的提出者是弗鲁姆。()

3.弗鲁姆的期望理论认为激励力的大小取决于目标效价与期望概率之积。()

4.美国心理学家弗鲁姆在《工作与激励》一书中提出了期望理论。()

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  • 第1题：

    激励强化理论的提出者是()。

    A.斯金纳

    B.马斯洛

    C.弗鲁姆

    D.布莱克


    答案：A

  • 第2题：

    弗鲁姆的“期望理论”是属于（）。

    • A、内容型激励理论
    • B、过程型激励理论
    • C、行为改造型激励理论

    正确答案:B

  • 第3题：

    激励理论中的“强化理论”是（）提出来的。

    • A、斯金纳
    • B、弗鲁姆
    • C、亚当斯
    • D、赫茨伯格

    正确答案:A

  • 第4题：

    综合激励理论是在1968年由（）提出的。

    • A、波特和劳勒
    • B、亚当斯
    • C、斯金纳
    • D、弗鲁姆

    正确答案:A

  • 第5题：

    耶鲁大学教授弗鲁姆提出（）理论，是另一种解释激励的重要观点。

    • A、期望理论
    • B、双因素理论
    • C、方格理论
    • D、复杂人理论

    正确答案:A

  • 第6题：

    提出了公平激励理论的是（）

    • A、泰勒
    • B、弗鲁姆
    • C、亚当斯
    • D、阿德弗尔

    正确答案:C

  • 第7题：

    根据弗鲁姆的期望理论，你认为管理者应该怎样做，才能真正提高对员工的激励力？


    正确答案: （1）目标对员工具有强大的吸引力（精神价值和物质价值）
    （2）员工经过努力完全具备实现的可能性（期望价值高）
    （3）奖励能够况现，并且能够满足员工的需要，特别是主导需要。

  • 第8题：

    弗鲁姆提出的激励理论认为（）

    • A、激励力=期望值×效价
    • B、人是社会人
    • C、对一主管人员来说，最重要的需求是成就需求
    • D、激励不是一种简单的因果关系

    正确答案:A

  • 第9题：

    判断题
    过程激励理论中的期望理论是由弗鲁姆提出的
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    弗鲁姆的“期望理论”是属于（）。
    A

    内容型激励理论

    B

    过程型激励理论

    C

    行为改造型激励理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    维克多.弗鲁姆创建了（）
    A

    期望理论

    B

    公平理论

    C

    保健理论

    D

    激励理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    弗鲁姆的期望理论属于哪种类型的激励理论（）
    A

    内容型激励理论

    B

    过程型激励理论

    C

    行为改造型激励理论

    D

    综合激励理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出的期望理论，是比较典型的（）

    A需要型激励理论

    B状态型激励理论

    C过程型激励理论

    D因果型激励理论


    C
    略

  • 第14题：

    弗鲁姆提出的管理理论是（）

    • A、X—Y理论
    • B、保健因素和激励因素理论
    • C、期望价值理论
    • D、管理方格图理论

    正确答案:C

  • 第15题：

    激励理论中的期望理论是由（）提出的。

    • A、马斯洛
    • B、V·弗鲁姆
    • C、亚当斯
    • D、斯金纳

    正确答案:B

  • 第16题：

    1964年美国心理学家弗鲁姆提出了（）

    • A、公平理论
    • B、期望理论
    • C、需要层次论
    • D、激励——保健理论

    正确答案:B

  • 第17题：

    弗鲁姆的期望理论属于哪种类型的激励理论（）

    • A、内容型激励理论
    • B、过程型激励理论
    • C、行为改造型激励理论
    • D、综合激励理论

    正确答案:B

  • 第18题：

    维克多.弗鲁姆创建了（）

    • A、期望理论
    • B、公平理论
    • C、保健理论
    • D、激励理论

    正确答案:A

  • 第19题：

    过程激励理论中的期望理论是由弗鲁姆提出的


    正确答案:正确

  • 第20题：

    美国心理学家弗鲁姆提出的激励理论是（）。

    • A、双因素理论
    • B、期望理论
    • C、公平理论
    • D、强化理论

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    美国心理学家弗鲁姆提出的激励理论是（）。
    A

    双因素理论

    B

    期望理论

    C

    公平理论

    D

    强化理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    哪个人提出了成就激励理论（）
    A

    马斯洛

    B

    麦克利兰

    C

    弗鲁姆

    D

    赫兹伯格


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    提出了公平激励理论的是（）
    A

    泰勒

    B

    弗鲁姆

    C

    亚当斯

    D

    阿德弗尔


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    1964年美国心理学家弗鲁姆提出了（）
    A

    公平理论

    B

    期望理论

    C

    需要层次论

    D

    激励——保健理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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