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领导生命周期理论认为，当下属的成熟程度初步进入成熟阶段时，领导者应采取授权式领导方式。()

题目

领导生命周期理论认为，当下属的成熟程度初步进入成熟阶段时，领导者应采取授权式领导方式。()

相似考题

1.根据领导生命周期理论，当职工不成熟时应采取授权式领导方式。( )

2.根据领导生命周期理论，当下属的成熟程度处于不成熟阶段时，领导者应采取的领导类型是（）A高工作低关系B高工作高关系C低工作高关系D低工作低关系

3.6、领导生命周期理论认为,当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时,最适宜的领导方式是（）A．指令型领导B．说服式领导C．参与式领导D．授权式领导

4.领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（ ）A.指令型领导 B.说服式领导 C.参与式领导 D.授权式领导

更多“领导生命周期理论认为,当下属的成熟程度初步进入成熟阶段时,领导者应采取授权式领导方式。() ”相关问题

  • 第1题：

    领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（）

    A．命令型领导

    B．说服式领导

    C．参与式领导

    D．授权式领导


    参与式领导

  • 第2题：

    根据领导生命周期理论，领导者采取何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属不愿意承担工作责任，学识、经验和工作能力较差时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式？

    A．命令型

    B．说服型

    C．参与型

    D．授权型


    命令型领导方式;授权型领导方式;参与型领导方式;说服型领导方式

  • 第3题：

    领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（）。

    A．参与式领导

    B．授权式领导

    C．命令式领导

    D．说服式领导


    D

  • 第4题：

    15、情景领导理论认为，领导者选择的领导方式应适应下属的成熟程度，依据下属的成熟程度选择领导风格，从而成功达成任务目标


    下属的成熟度

  • 第5题：

    3、根据领导生命周期理论，领导者采取何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属不愿意承担工作责任，学识、经验和工作能力较差时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式？

    A．命令型

    B．说服型

    C．参与型

    D．授权型


    把下属的成熟度作为关键的情景因素，认为依据下属的成熟度水平选择正确的领导方式，决定着领导者的成功。成熟度包括工作成熟度和心里成熟度。工作成熟度是下属完成任务时具有的相关技能和技术知识水平；心理成熟度是指下属的自尊心和自信心。生命周期理论提出任务行为和关系行为这两种领导维度，并且将每种维度进行了细化，从而组合成四种具体的领导方式： 1、指导型领导（高任务——低关系） 2、推销型领导——高任务高关系3、参与型——低任务高关系4、授权型——低任务低关系。

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