根据领导生命周期理论,当职工不成熟时应采取授权式领导方式。( )
1.根据卡曼的领导生命周期理论,当职工很成熟时,应采取()。A、高工作低关系的专制型领导B、高工作高关系的说服式领导C、低工作高关系的参与式领导D、低工作低关系的授权式领导
2.依据领导生命周期理论,下级很不成熟时适宜用()领导方式。A、命令型B、说服型C、参与型D、授权型
3.领导生命周期理论认为,当下属的成熟程度初步进入成熟阶段时,领导者应采取授权式领导方式。()
4.根据卡曼(kArmAn)提出的领导生命周期理论,当职工的成熟度高于平均水平(即很成熟)时,应采取()A、高工作低关系的专制领导B、高水平高关系的说服领导C、高关系低工作的参与式领导D、低工作低关系的授权领导
第1题:
根据生命周期理论,当下属的成熟度处于不成熟阶段应采取的领导方式是低工作低关系。()
第2题:
A.说服式
B.参与式
C.命令式
D.授权式
第3题:
第4题:
根据领导生命周期理论,当职工比较成熟时应采取()
A. 命令式
B. 参与式
C. 说服式
D. 授权式
第5题:
根据卡曼的领导生命周期理念,当职工比较成熟时,应采取()的领导方式。
A.命令式
B.说服式
C.参与式