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  • 第1题:

    根据生命周期理论,当下属的成熟度处于不成熟阶段应采取的领导方式是低工作低关系。()


    参考答案:错误

  • 第2题:

    根据领导生命周期理论,对高成熟的员工应采取()的领导方式。

    A.说服式

    B.参与式

    C.命令式

    D.授权式


    参考答案:D

  • 第3题:

    生命周期理论认为,当职工的平均成熟水平处于不成熟阶段时,应该采取()

    A.参与式
    B.说服式
    C.授权式
    D.命令式

    答案:D
    解析:
    领导权变理论;领导生命周期理论。 一个企业中的职工成熟度的发展过程是.不成熟—初步成熟—比较成熟—成熟。在不成熟阶段应该采取命令式领导(指导型),在初步成熟阶段采取说服式领导(支持型),在比较成熟阶段采取参与式领导,在成熟阶段采取授权式领导。

  • 第4题:

    根据领导生命周期理论,当职工比较成熟时应采取()

    A. 命令式

    B. 参与式

    C. 说服式

    D. 授权式


    正确答案:D

  • 第5题:

    根据卡曼的领导生命周期理念,当职工比较成熟时,应采取()的领导方式。

    A.命令式

    B.说服式

    C.参与式

    D.授权式


    参考答案C