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以X理论的人性假设为指导思想,导致的是()的管理方式。A.严密控制B.监督式C.任务管理D.目标管理

题目

以X理论的人性假设为指导思想,导致的是()的管理方式。

A.严密控制

B.监督式

C.任务管理

D.目标管理

相似考题

1.目标管理理论的核心是将传统的他控式的管理方式转变为强调__________、自控的管理方式。

2.以X理论的人性假设为指导思想，采取所谓任务管理的措施。()

3.以X理论的人性假设为指导思想，必然导致严密控制和监督式的管理方式。()

4.目标管理是由美国管理学家__________提出的，其理论的核心是将传统的他控式的管理方式转变为强调自我、自控的管理方式，是一种以__________为中心的管理。

更多“以X理论的人性假设为指导思想,导致的是()的管理方式。A.严密控制B.监督式C.任务管理D.目标管理 ”相关问题

  • 第1题：

    目标管理指导思想是以()为基础的。

    A、X理论

    B、Y理论

    C、双因素理论

    D、Z理论


    参考答案：B

  • 第2题：

    82、以经济人假设为指导思想，必然导致严密控制和监督式的管理方式，采取所谓的（）的措施。

    A．任务管理

    B．时间管理

    C．自我管理

    D．绩效管理


    （1）人具有经济和物质需求，因此通过提供经济诱因就可以促发人的动机； （2）履行职务的人是被动的，如果不提供外在的诱因，人们就不会做出有利于组织的行动； （3）人的天性是懒惰的，并且不愿意担负起什么责任； （4）组织中的成员以个人行动为主，而个人之间是互相孤立的； （5）通过外部调整和控制诱因，就可以操纵人。

  • 第3题：

    目标管理的指导思想是以人性理论中的“ X 理论”为基础， 即认为在目标明确的条件下，人们能够对自己负责（）。


    错误

  • 第4题：

    以经济人假设为指导思想，必然导致严密控制和监督式的管理方式，采取所谓的（）的措施。

    A．任务管理

    B．时间管理

    C．自我管理

    D．绩效管理


    AD

  • 第5题：

    目标管理的指导思想是以人性理论中的“ Y 理论”为基础， 即认为在目标明确的条件下，人们能够对自己负责（）

    A.正确的#B.错误的#C.不确定#D.
    错误

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