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以X理论的人性假设为指导思想，采取所谓任务管理的措施。()

题目

以X理论的人性假设为指导思想，采取所谓任务管理的措施。()

相似考题

1.西方关于人性的理论中"X理论"认为:()A：人性恶B：人性善C：无所谓善恶D：先善后恶

2.以X理论的人性假设为指导思想,导致的是()的管理方式。A.严密控制B.监督式C.任务管理D.目标管理

3.X理论以人性本善为假设前提,Y理论以人性本恶为假设前提。()此题为判断题(对，错)。

4.以X理论的人性假设为指导思想，必然导致严密控制和监督式的管理方式。()

参考答案和解析
参考答案：√
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  • 第1题：

    管理者采取的每一项决策和措施,都是基于一种()而进行的。

    A.人性假设

    B.双因素理论

    C.期望理论

    D.X理论


    答案：A
    解析：在管理心理学中，麦格雷戈认为：每一个管理决策或每一项管理措施的背后，都必然有某些关于人性本质及人性行为的假设。故选A。

  • 第2题：

    82、以经济人假设为指导思想，必然导致严密控制和监督式的管理方式，采取所谓的（）的措施。

    A．任务管理

    B．时间管理

    C．自我管理

    D．绩效管理


    （1）人具有经济和物质需求，因此通过提供经济诱因就可以促发人的动机； （2）履行职务的人是被动的，如果不提供外在的诱因，人们就不会做出有利于组织的行动； （3）人的天性是懒惰的，并且不愿意担负起什么责任； （4）组织中的成员以个人行动为主，而个人之间是互相孤立的； （5）通过外部调整和控制诱因，就可以操纵人。

  • 第3题：

    如果一个领导者决断力很强，并且信奉X理论，他很可能采取（）领导方式。 X理论：该理论认为人性好逸恶劳，主张采取命令、强制的管理方式

    A．专权型

    B．民主型

    C．放任型

    D．参与型


    专权型领导

  • 第4题：

    以经济人假设为指导思想，必然导致严密控制和监督式的管理方式，采取所谓的（）的措施。

    A．任务管理

    B．时间管理

    C．自我管理

    D．绩效管理


    AD

  • 第5题：

    目标管理的指导思想是以人性理论中的“ X 理论”为基础， 即认为在目标明确的条件下，人们能够对自己负责（）。


    错误

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