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题目

岗位技能工资制不属于结构工资制的范畴。()

相似考题

1.由若干个工资部分组合而成的工资形式称()A.绩效工资制B.岗位工资制C.技能工资制D.结构工资制

2.工资制度的类型一般包括( )。A．结构工资制度B．岗位技能工资制度C．等级工资制度D．福利工资制度

3.岗位工资制在实施中可以采取哪些形式?()A、基础工资制B、单-型岗位工资制C、技能工资制D、衔接可变型岗位工资制E、重合可变型岗位工资制

4.我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有()、结构工资和效益工资制度。A. 岗位技能工资制度B. 岗位工资制度C. 考评工资制度D. 等级工资制度E. 计件工资制度

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第1题：

工资结构具有高稳定性的工资制度是( )。
A．岗位工资制
B．考核工资制
C．技能工资制
D．年功序列制

正确答案：D
D【解析】年功序列制的基本内涵是员工的基本工资随员工本人的年龄和为企业服务工龄的增长而每年增加，且增加工资有一定的序列，具有高稳定性。
第2题：

由若干个工资部分组合而成的工资形式称（）。
A绩效工资制
B岗位工资制
C技能工资制
D结构工资制

D
略
第3题：

2、下列哪项不属于薪酬制度类型（)
A．岗位工资制
B．技能工资制
C．结构工资制
D．时长工资制

D
第4题：

岗位工资制在实施中可以采取哪些形式？（）
A基础工资制
B单一型岗位工资制
C技能工资制
D衔接可变型岗位工资制
E重合可变型岗位工资制

B,D,E
略
第5题：

农电员工的基本工资制度为（）。
A技能工资制
B薪点工资制
C绩效工资制
D岗位工资制

D
略

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