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工作激励的途径有那些?

题目

工作激励的途径有那些?

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1.激励理论大致可以分为三类： 内容型激励理论、 过程型激励理论和行为改造型激励理论。 下列属于过程型激励理论研究内容的是 ( )。A. 有挑战性的工作和奖赏通过何种途径让员工努力B. 利用不同事物对员工进行针对性的刺激， 对员工行为进行修正C. 好的工作环境让人们乐于工作D. 食物可以满足人的生存需要

2.激励的基本途径包括()A、工资激励B、外在激励C、表扬激励D、内在激励

3.在赫兹伯格理论中,那些与工作的本质和工作的挑战性有关的因素就称为激励因素。()此题为判断题(对，错)。

4.激励理论大致可以分为内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论，以下体现过程激励理论主要内容及其相互关系的是( )。A.好的工作环境可以让人们乐于工作B.有挑战性的工作会激发人的潜能C.有挑战性的工作是通过何种途径让员工努力并且有创造性地工作D.利用不同的事物对员工进行有针对性的激励，使不努力的员工更加努力工作

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  • 第1题：

    常用的激励手段有()。

    A、物质激励

    B、工作激励

    C、精神激励

    D、成果激励

    E、培训教育激励


    参考答案：BDE

  • 第2题：

    强调对任职者的心理意义以及激励潜力产生影响的那些工作特征，同时，把一些态度变量视为工作设计的最重要结果的工作设计理论是（）。
    工作特征模型理论
    略

  • 第3题：

    对于那些具有较低能力和较低工作激励的销售人员应该采用“说服型”的领导风格。


    首先培养其意愿;然后提高其能力;支局内部换岗;轮岗到其它支局

  • 第4题：

    激励的类型有()。

    A、物质激励

    B、精神激励

    C、信息激励

    D、工作激励

    E、个人激励


    参考答案：ABCD

  • 第5题：

    1、（）指通过分配恰当的工作，予以恰当的授权，让职工参与管理，丰富工作内容等方式和途径来激发职工的工作热情。

    A．工作激励

    B．环境激励

    C．成果激励

    D．目标激励


    工作激励

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