itgle.com

在赫兹伯格理论中,那些与工作的本质和工作的挑战性有关的因素就称为激励因素。()此题为判断题(对，错)。

题目
在赫兹伯格理论中,那些与工作的本质和工作的挑战性有关的因素就称为激励因素。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.按照赫兹伯格的双因素理论，( )属于激励因素。A.工作责任B.工作的挑战性C.工作成就D.工资报酬E.工作条件

2.在赫兹伯格的双因素理论中,()属于激励因素。A、公司政策B、工作条件C、工作成绩能得到认可D、工作本身具有挑战性E、人际关系F、在职业上有发展前途

3.按照赫兹伯格的双因素理论，（ ）属于激励因素。 A．工作责任 B．工作的挑战性 C．工作成就 D．工资报酬 E．工作条件

4.赫兹伯格的双因素理论是指：保健因素和激励因素。()

更多“在赫兹伯格理论中,那些与工作的本质和工作的挑战性有关的因素就称为激励因素。() ”相关问题

  • 第1题：

    在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素

    在赫茨伯格的双因素理论中，与工作环境和条件有关的因素是

    A.激励因素

    B.保健因素

    C.环境因素

    D.社会因素

    E.行为因素


    正确答案：B
    激励．保健理论简称双因素理论，由美国心理学家弗德里克?赫茨伯格提出。他提出影响人们行为的因素主要有两类：保健因素和激励因素。保健因素是指与人们不满情绪有关的因素，是属于工作环境或工作关系方面的，如组织的政策、人际关系、工作条件等。

  • 第2题：

    3、赫兹伯格认为工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身具有挑战性这类因素为激励因素


    正确

  • 第3题：

    赫兹伯格认为工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身具有挑战性这类因素为激励因素


    正确

  • 第4题：

    在赫兹伯格的双因素理论中，（ ）属于激励因素。

    A.公司政策
    B.工作条件
    C.工作成绩能得到认可
    D.工作本身具有挑战性
    E.人际关系 F在职业上有发展前途 确认答案

    答案：C,D,F
    解析：

  • 第5题：

    根据赫兹伯格的双因素激励理论，下列属于工作内激励因素的是（）

    A．工作的反馈性

    B．工作的挑战性

    C．工作的价值性

    D．工作的丰富性


    工作富有成就感，工作成绩能够得到社会承认

相关内容