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拟定培训方案的具体步骤

题目

拟定培训方案的具体步骤

相似考题

1.实施培训的具体步骤

2.简述采用访谈法进行培训效果评估的具体步骤。

3.新员工培训的具体步骤有哪些？

4.简述企业在进行管理技能培训时，开展决策竞赛的具体步骤。

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  • 第1题：

    饭店经营决策过程通常分为以下几个步骤为（）。

    • A、发现问题——明确目标——拟定经营方案——选择方案
    • B、发现问题——拟定经营方案——明确目标——选择方案
    • C、明确目标——发现问题——拟定经营方案——选择方案
    • D、发现问题——明确目标选择方案——拟定经营方案

    正确答案:A

  • 第2题：

    知识创新成果呈现的具体步骤包括（）

    • A、研究框架的拟定
    • B、初稿撰写
    • C、反复修改
    • D、成果输出

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的（）。

    • A、相关人员
    • B、工作方法
    • C、工作流程
    • D、相关工具
    • E、指标体系

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    判断所选行动方案是否稳定的具体步骤有哪些？


    正确答案: ①先根据客观环境各种可能状态的损益值计算出引起最优行动方案改选的转折概率；
    ②然后再将实际固定的概率与此转折概率比较；
    ③根据二者差距的大校来判断所选最优方案的稳定性。

  • 第5题：

    企业经营决策的一般程序是（）

    • A、确定目标-分析原因-拟定方案-评估论证-方案选优-实施
    • B、提出问题-分析问题-拟定方案-评估论证-方案选优-实施
    • C、提出问题-明确目标-拟定方案-评估论证-方案选优-实施
    • D、确定目标-拟定方案-评估论证-方案选优-确定方案-实施

    正确答案:C

  • 第6题：

    下列哪一个不是知识创新成果的呈现的具体步骤（）。

    • A、研究框架的拟定
    • B、初稿撰写
    • C、反复修改
    • D、成果转化

    正确答案:D

  • 第7题：

    正确的稽核项目准备管理流程是（）

    • A、拟定《稽核方案》→初审→复审→审批→确定稽核组成员→拟定并下发稽核通知书→资料搜集→稽核前培训
    • B、拟定《稽核方案》→初审→复审→审批→确定稽核组成员，下发人员抽调单→拟定并下发稽核通知书→资料搜集→稽核前培训
    • C、拟定《稽核方案》→初审→复审→审批→确定稽核组成员，下发人员抽调单→拟定并下发稽核通知书→稽核前培训
    • D、拟定《稽核方案》→初审→复审→审批→确定稽核组成员，下发人员抽调单→拟定并下发稽核通知书→资料搜集

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    确定培训目标和制订培训计划的前提，同时也是进行培训评估的重要依据是( )
    A

    拟定培训计划

    B

    培训需求分析

    C

    培训规划方案设计

    D

    培训效果评估


    正确答案： D
    解析：

  • 第9题：

    多选题
    制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的（）。
    A

    相关人员

    B

    工作方法

    C

    工作流程

    D

    相关工具

    E

    指标体系


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    拟定新培训课程开发方案的基本环节是（）。
    A

    课程定位

    B

    确定目标

    C

    注重策略

    D

    选择模式

    E

    进行评价


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    新员工培训的具体步骤有哪些？

    正确答案： 1、准备阶段：培训者要说明培训的原因及目的等。
    2、演示操作：培训者详细说明工作要求，用正常的工作速度将工作演示一遍，强调工作的要点和容易出错的地方，再根据情况慢速演示一遍，边做边说明工作的步骤，随时解答新员工提出的问题。
    3、试运行：让受训者根据演示说明亲自操作，培训人员边讲解边纠正错误；让受训者多做几遍，以熟悉整个操作流程；受训者的技能得到认可后就可以正式上岗操作。
    4、定期检查：新员工正式上岗后，相关人员还需要进行定期检查，及时纠正所发现的问题，不断给予受训者表扬，鼓励其达到规定的质量和数量标准。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    知识创新成果呈现的具体步骤是（）
    A

    研究框架的拟定

    B

    初稿撰写

    C

    反复修改

    D

    成果输出


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列决策的步骤中，正确的是（）。

    • A、拟定可供选择的方案——确定决策目标——比较可供选择的方案，从中择优
    • B、比较可供选择的方案——拟定可供选择的方案——确定决策目标
    • C、确定决策目标——比较可供选择的方案——拟定可供选择的方案
    • D、确定决策目标——拟定可供选择的方案——比较可供选择的方案，从中择优

    正确答案:D

  • 第14题：

    知识创新成果呈现的具体步骤不包括（）

    • A、研究框架的拟定
    • B、初稿撰写
    • C、反复修改
    • D、成果输出

    正确答案:D

  • 第15题：

    简述确定培训需求以及相关的培训内容具体步骤。


    正确答案: （1）根据组织战略目标需要确定需进行分析的工作。
    （2）根据该工作岗位的工作说明书列出基本的任务及完成这些任务所需技能、知识的清单。
    （3）列出员工完成每一项工作任务的具体步骤。
    （4）根据内外部环境的变化重新确认工作任务和所需技能。

  • 第16题：

    从微观层面上来说，公共政策具体的制定过程是（）。

    • A、确立目标—诊断问题－拟定方案－优选方案－采纳建议
    • B、确立目标－拟定方案－优选方案－采纳建议－诊断问题
    • C、确立目标－拟定方案－诊断问题－优选方案－采纳建议
    • D、诊断问题－确立目标－拟定方案－优选方案－采纳建议

    正确答案:D

  • 第17题：

    知识创新成果的呈现的具体步骤是（）。

    • A、研究框架的拟定
    • B、初稿撰写
    • C、反复修改
    • D、成果转化

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    热力试验员协助编制工作计划，（），提出试验报告，并进行总结。

    • A、拟定活动方案
    • B、拟定试验方案
    • C、拟定技术方案
    • D、拟定实验计划

    正确答案:B

  • 第19题：

    问答题
    简述确定培训需求以及相关的培训内容具体步骤。

    正确答案： （1）根据组织战略目标需要确定需进行分析的工作。
    （2）根据该工作岗位的工作说明书列出基本的任务及完成这些任务所需技能、知识的清单。
    （3）列出员工完成每一项工作任务的具体步骤。
    （4）根据内外部环境的变化重新确认工作任务和所需技能。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    饭店经营决策过程通常分为以下几个步骤为（）。
    A

    发现问题——明确目标——拟定经营方案——选择方案

    B

    发现问题——拟定经营方案——明确目标——选择方案

    C

    明确目标——发现问题——拟定经营方案——选择方案

    D

    发现问题——明确目标选择方案——拟定经营方案


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    知识创新成果的呈现的具体步骤是（）。
    A

    研究框架的拟定

    B

    初稿撰写

    C

    反复修改

    D

    成果转化


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    员工培训工作的起点是 ( )
    A

    培训需求分析

    B

    拟定培训计划

    C

    培训规划方案设计

    D

    培训成果转化


    正确答案： A
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    知识创新成果呈现的具体步骤不包括（）
    A

    研究框架的拟定

    B

    初稿撰写

    C

    反复修改

    D

    成果输出


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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