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劳动法的渊源包括()、()、()和()。
题目
劳动法的渊源包括()、()、()和()。
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参考答案和解析
参考答案：宪法、法律、行政法规、部委规章
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第1题：
（ ）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。A.劳动法的体系
B.劳动法的渊源
C.劳动法的原则
D.劳动法的内容答案：A解析：P36 A -
第2题：
我国劳动法律渊源的类别，主要包括( )。A: 正式解释
B: 劳动法律
C: 地方性劳动法规
D: 劳动规章
E: 国务院劳动行政法规答案：A,B,C,D,E解析：劳动法律渊源包括：①宪法中关于劳动问题的规定；②劳动法律；③国务院劳动行政法规；④劳动规章；⑤地方性劳动法规；⑥我国立法机关批准的相关国际公约；⑦正式解释。 -
第3题：
我国现行劳动法司法解释属于劳动法的重要渊源
错误 -
第4题：
我国劳动法律渊源的类剐.主要包括（）A.正式解释
B.劳动法律
C.地方性劳动法规
D.劳动规章
E.国务院劳动行政法规答案：A,B,C,D,E解析：我国劳动法律渊源的类别，主要包括宪法中关于劳动问题的规定、劳动法律、国务院劳动行政法规、劳动规章、地方性劳动法规、我国立法机 关批准的相关国际公约、正式解释。 -
第5题：
( )是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。A: 劳动法的体系
B: 劳动法的渊源
C: 劳动法的原则
D: 劳动法的内容答案：A解析：劳动法的体系是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。