1.人力资源需求预测的方法一般分为两类,即( )A.统计预测方法和概率预测方法B.局部预测方法和全面预测方法C.宏观预测方法和微观预测方法D.直觉预测方法和数学预测方法
2.人力资源需求预测的方法一般分为两类,即()。A、统计预测方法和概率预测方法B、局部预测方法和全面预测方法C、宏观预测方法和微观预测方法D、经验预测方法和数学预测方法
3.定性预测法可以分为两类:()和()。
4.原油稳定采用的方法基本上分为()和()两类。
第1题:
市场分析与预测方法大体分为两类: ()分析预测法和()分析预测法。
第2题:
我国煤(岩)与瓦斯(二氧化碳)突出预测分为区域性预测和工作面预测两类,区域性预测主要有3种方法,不包括( )。
第3题:
水质评价方法有 和生物学评价法两类。
第4题:
第5题: