itgle.com

工作抽样属于哪种选拔工具?A、面试B、书面测验C、绩效模拟测验

题目

工作抽样属于哪种选拔工具?

A、面试

B、书面测验

C、绩效模拟测验

相似考题

1.评价中心属于哪种选拔工具?A、面试B、书面测验C、绩效模拟测验

2.作为面试的补充，旅游企业会通过书面测试选拔应聘人员，不属于书面测试的方法是()。A. 智力测验B. 性格测验C. 申请表D. 诚实性测验

3.评价中心技术综合运用了()技术。A、倾向测验B、面试C、情景模拟D、投射性测验

4.人事测评的基本途径包括心理测验、面试、绩效模拟和( )A. 资历评价B. 人格调查C. BC简历D. 工作经验

更多“工作抽样属于哪种选拔工具?A、面试B、书面测验C、绩效模拟测验 ”相关问题

  • 第1题：

    常用的选拔方法不包括( )。

    A．面试

    B．知识测验

    C．心理测验

    D．能力测验


    正确答案：D

  • 第2题：

    下列员工招聘测验方法中，最常用的是( ).

    A: 心理测验

    B: 情景模拟考试

    C: 面试

    D: 能力测验

    答案：C
    解析：
    面试又称面试测评或专家面试，是一种要求求职者用口头语言来回答主试人员的提问，以便了解应聘者心理素质和潜在能力的一种测评方法.面试是员工招聘中常用的一种方法，也是争议较多的一种方法.

  • 第3题：

    学术界经常提到的评价中心法是人力资源选拔的哪种方法？（）

    A心理测验法

    B面试

    C知识考试

    D情景模拟与系统仿真


    D
    略

  • 第4题：

    常用的选拔方法有( )。

    A．面试

    B．心理测验

    C．知识测验

    D．能力测验

    E．劳动技能测验


    正确答案：ABCE

  • 第5题：

    在物业服务企业常用的选拔方法中，( )一般采用书面考试的方法进行。

    A:面试
    B:心理测验
    C:知识测验
    D:劳动技能测验

    答案：C
    解析：

相关内容