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事务型领导者又称( )A 魅力型领导者B变革型领导者C 维持型领导者D战略型领导者

题目
事务型领导者又称( )

A 魅力型领导者

B变革型领导者

C 维持型领导者

D战略型领导者

相似考题

1.事务型领导者又称()A.魅力型领导者B.变革型领导者C.战略型领导者D.维持型领导者

2.哪种类型的领导者重视非人格的绩效内容,如计划、日程和预算,对组织有使命感,并且严格遵守组织的规范和价值观?()A.事务型领导者B.变革型领导者C.战略型领导者D.交易型领导者

3.按领导者权力运用方式,可以将领导者分集权式领导和()。A.变革型领导者B.交易型领导者C.民主式领导D.事务型领导者

4.有效领导的客观需要是领导者要学会授权使自己从过多的事务困扰中解脱出来而集中于重大事务中。()

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  • 第1题：

    惰性授权,即领导者将自己不愿也不必处理的(),交由下属处理,其中包括领导者本人也不知道该如何处理的事务。


    参考答案：繁杂事务

  • 第2题：

    费德勒模型认为，在非常有利和非常不利的情境下，()的决策是最有效的。

    A.任务导向或者顽固独裁型的领导者
    B.任务导向或者民主型的领导者
    C.人际取向或者顽固独裁型的领导者
    D.人际导向或者民主型的领导者

    答案：A
    解析：
    费德勒模型。 在非常有利和非常不利的情境下，任务导向或者顽固独裁型的领导者的决策是有效的；当情境只是适当有利时，人性趋向或民主性的领导者是最有效的。

  • 第3题：

    将领导分为事务型领导者与战略型领导者是以（）为标准来分的。

    A．领导者权力运用方式

    B．领导者在领导过程中进行制度创新的方式

    C．领导者在领导过程中的思维方式

    D．领导者的地位


    B

  • 第4题：

    公共行政的对象又称公共行政客体，即公共行政主体所管理的公共事务。其主要包括( )。

    A:国家事务
    B:共同事务
    C:地方事务
    D:公民事务
    E:社会事务

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第5题：

    （）领导者关心每个下属的日常生活和发展需要，帮助下属用新观念分析老问题，进而改变他们对问题的看法，能够激励、唤醒和鼓励下属为达到组织或群体目标而付出加倍的努力。

    A．民主型

    B．魅力型

    C．变革型

    D．事务型


    变革型。

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