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简答魅力型领导者的含义。

题目

简答魅力型领导者的含义。

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1.以领导者的权力来源划分,领导者划分为()A、超凡魅力型领导者B、正式领导者C、世袭型领导者D、法理型领导者

2.创新型的领导者主要是指()A、魅力型领导者B、变革型领导者C、战略型领导者D、民主型领导者

3.事务型领导者又称( )A 魅力型领导者B变革型领导者C 维持型领导者D战略型领导者

4.____领导是领导者通过个人魅力对追随者进行个人关怀与智力上的开发,以达到更高层次的目标。A.交易型B.变革型C.魅力型D.权变型

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  • 第1题：

    在政治、宗教以及战争期间更容易出现领导魅力型的领导者。( )

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

  • 第2题：

    魅力型领导者具有哪些特征?


    参考答案：魅力型领导者具有如下特征：高度自信;支配他人的倾向;对自己的信念坚定不移;精力充沛;说服力强，良好的沟通能力。魅力型领导者区别于无魅力领导者的下述特征：(1)魅力型领导反对现状并努力改变现状;(2)设置与现状距离很远的目标前景;(3)对自己的判断力和能力充满自信;(4)能深入浅出、言简意赅地向下级说明自己的理想和远大目标，并使之认同;(5)采取一些新奇、违背常规的行为，当它们成功时，会引起下级的惊讶和赞叹;(6)对环境的变化非常敏感，并采取果断措施改变现状;(7)经常依靠专长权力和模范权力，而不仅用合法权力;(8)经常突破现有秩序的框架，采用异乎寻常的手段达到远大的目标;(9)被认为是改革创新的代表人物。

  • 第3题：

    魅力型领导理论认为( )。

    A.魅力型领导者促使追随者产生出高于期望的绩效，以及强烈的归属感
    B.魅力型领导者的追随者表现出对领导者的高度忠诚和信心
    C.魅力型领导者是指具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景．以及使用个性化风格的领导者
    D.当追随者的自我意识和自我管理水平较低时，魅力型领导者的效果会得到进一步强化
    E.魅力型领导者的魅力不随情境发生变化

    答案：A,B,C
    解析：
    此题暂无解析

  • 第4题：

    韦伯把领导者划分为()、()和()。

    A、超凡魅力型

    B、伦理型

    C、世态型

    D、法理型


    参考答案：ACD

  • 第5题：

    在人才管理中，企业必须转变领导者的角色，将传统的命令型领导转变为（ ）领导。

    A.魅力型
    B.激励型
    C.影响型
    D.管理型

    答案：C
    解析：
    本题考查人才管理。在人才管理中，企业必须转变领导者的角色，将传统的命令型领导转变为影响型领导。

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