每个因素的权重表示该因素在整体中的()。
A、重要性
B、地位
C、相对重要程度
D、结构
1.一个整体被分成若干个因素,用来表示每个因素在整体中所占比重大小的数字是权重。()
2.关于绩效考核指标权重的说法,错误的是( )。A.绩效考核指标权重是用来区分指标的相对重要性程度的概念 B.在同一个绩效周期内,考核员工绩效的一组指标中,每个指标的重要性程度是不一样的 C.在同一个绩效周期内,考核员工绩效的一组指标中,每个指标的重要性程度是一样的 D.同一个员工在不同的绩效周期,即使绩效指标是相同的,但这些指标重要性程度也会不同
3.下列不属于盈亏平衡分析的步骤的是( )。A.确定每个选址的固定成本和变动成本 B.根据每个因素的重要性,赋予其一个权重,各因素的权重之和为1 C.在图形上画出每个选址的成本曲线 D.在期望产出一定的情况下,选择总成本最低的地点
4.关于绩效考核指标权重的说法,错误的是()A.绩效考核指标权重是用来区分指标的相对重要性程度的概念B.在同一个绩效周期内,考核员工绩效的一组指标中,每个指标的重要性程度是不样的C.在同一个绩效周期内,考核员工绩效的一组指标中,每个指标的重要性程度是一样的D.同一个员工在不同的绩效周期,即使绩效指标是相同的,但这些指标重要性程度也会不同
第1题:
第2题:
设计方案的权重分析法是以权重表示各因素的重要程度,将各因素权重与该项评估分数值相乘加总,得分最高的为最优方案。
第3题:
53、设计方案的权重分析法是以权重表示各因素的重要程度,将各因素权重与该项评估分数值相乘加总,得分最高的为最优方案。
第4题:
第5题:
某一指标的权重是指该指标在整体评价中的相对重要程度。